2015年1月1日起施行《建筑业企业资质标准》

新标准与原标准在企业主要人员的要求上的区别，总的来说有四处：

一、建造师要求为本专业，不再允许混搭，这就必然造成某些专业建造师的缺口加大；最好的建筑考试题库http://www.ehafo.com/

二、专业承包和总承包的三级资质企业，不能再使用三级资质项目经理，升级为建造师。考虑到各专业，尤其是建筑工程和市政公程领域的小微企业数量巨大，二级建造师缺口将明显加大；

三、新标准中，专业承包和总承包的二级和三级资质企业的技术负责人可以用一建、二建代替高级、中级职称。这表明决策层进一步加强建造师制度，向发达国家看齐的决心。

四、新标准中，部分资质对建造师要求的数量有变动（如原标准中，施工总承包一级企业的电力、矿山、冶炼、化工石油工程均由20名不限专业一级建造师变动为15名本专业一级建造师，施工总承包二级企业的市政公用工程由10名不限专业二级资质项目经理变动为12名本专业建造师）。电矿冶化领域一级资质标准证书达标数量被调小，缓解了新标施行后稀缺专业证书紧缺对相关企业造成的冲击，而新标准对部分二级资质证书达标数量进行了小幅调高，却在二级企业的层面上加剧了三级企业施行新标造成的二级建造师供应紧张的局面。最好的建筑考试题库http://www.ehafo.com/

新标准在2015年1月1日施行后，在人员要求方面，会对所有建筑业企业造成非常大的影响。目前建造师证书的存量，一、二级各专业的比例，建筑业企业的数量，各级别各专业的比例，以及建筑各专业市场的现状，都关系着企业的生存和发展。企业若不能及早谋划，及时对标调整，将在人才竞争中落于下风，直接导致资质不保。在调整期，三级企业或许会被淘汰一批。最好的建筑考试题库http://www.ehafo.com/