易哈佛考试题库
APP下载
首页
考试科目
最新问题
昨日最热
易哈佛
\ 2020年企业培训师考试试题
2020年企业培训师考试试题
2020年企业培训师考点真题库
试卷
更多...
试卷名称
时间
2015年云南企业培训师考试模拟卷
2016-12-28
2013年山东企业培训师考试真题卷
2016-12-28
2015年上海企业培训师考试模拟卷
2016-12-27
2014年青海企业培训师考试考前冲刺卷（1）
2016-12-26
2014年甘肃企业培训师考试模拟卷
2016-12-19
所谓享乐主义，其本质是（）。
传统的传授式教学，在现代培训中有着自己的特性和优势，对于（）培训，这种形式还是十分有效。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是__。
互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，
根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务统一性：任务重
市长要来你公司视察工作．总经理直接要求你立即准备一份向市长的汇报材料，时间仅有半天，你估计凭自己的能
根据对受训者的（）测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的。
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
__是课程目标的载体。
“判断—指令—评价”是__
道德与法律的关系可以形象地比作（）。
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于__阶段。
《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的权威法规，它正式施行于____
培训项目开发的辅助信息主要有（）。
培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所来的______。
人才需求预测获取数据的方法主要（）。
培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动，又是一种（）.
在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。
拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是__
柯氏培训评估模型常见的误区之一是__
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即坚持__为主，__为重的原则。
__是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。
属于肯普的培训教学设计程序的是______。
国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，用人单位招录职工必须严格执行（）。
撰写评估报告时要注意用辩证的眼光来分析问题、（）等原则。
__属于效能指标。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（）。
《就业促进法》树立了一面（）的旗帜。
我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）.
培训项目具有的特征包括：（）。
首页
上一页
1
2
3
4
5
...
97
下一页
尾页
企业培训师
助理企业培训师（国家职业资格三级）
企业培训师（国家职业资格二级）
高级企业培训师（国家职业资格一级）
请使用微信扫描二维码，获取题库。
请使用微信扫描二维码，获取验证码。
确定
