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2017年企业培训师考试试题
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2016-12-28
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2015年上海企业培训师考试模拟卷
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2014年青海企业培训师考试考前冲刺卷（1）
2016-12-26
2014年甘肃企业培训师考试模拟卷
2016-12-19
案例法教学法是美国哈佛大学首创的，主要用于对__的培训。
员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为______。
人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（
职工的职业态度、责任感、职业行为习惯等，统称__。
__是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。
培训质量管理的内涵是（）。
诊断问题，可以用RAP会议方式进行，其中R代表__。
（）是进行测量及数量据统计分析的最基本要素。
国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，用人单位招录职工必须严格执行（）。
人才需求预测获取数据的方法主要（）。
在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面，估计这班车是上不去了。你着急去上班
公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的
企业培训教学是为了提高学员的（），对劳动者实施的计划、有系统的培养和训练活动。
坚守岗位的基本要求是（）。
正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是__
职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科知识传承为本位，培训则主
培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具
关于事例研究法教学的形式不正确的说法是（）
在开展培训评估的基础性工作时，要注意把握的要点有（）。
培训评估的社会需求原则的基本含义是（）。
培训项目开发的辅助信息主要有（）。
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）
当测评的目的是用于招聘选拔时，主要是对其__。
属于肯普的培训教学设计程序的是______。
人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授__
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其它要素方面的
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系
背景： 某企业培训中心，每年都要举办几十个培训项目、百余个培训班，任务非常饱满。该中心
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
关于“积极的就业政策”正确的解释是（）。
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