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2015年云南企业培训师考试模拟卷
2016-12-28
2013年山东企业培训师考试真题卷
2016-12-28
2015年上海企业培训师考试模拟卷
2016-12-27
2014年青海企业培训师考试考前冲刺卷（1）
2016-12-26
2014年甘肃企业培训师考试模拟卷
2016-12-19
投影的距离≤10米，则字体宽度为______。
培训目标设定的首要环节是______。
______负责逻辑、词汇、数字、顺序、分析的思维。
以下不是培训课程开发原则的是______。
在使用小组讨论法进行学员分组时，一般以______。
在企业培训过程中，经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等，这些方法都会进行______。
迁移是指已获得的知识、技能甚至方法、态度对学习新知识、新技能的______。
培训的时间还关系着培训课的信息量和培训程度，同时也关系着______。
鱼刺图又称“特性要因图”，就是以图表的方式来表达______的关系。
金字塔模型是指______。
编写课程大纲的时候必须使用______。
一般培训课结尾的方式有讲师总结、小组讨论和______这三种。
教学目标的制定应符合目标设定的______原则。
教学目标的识记是获得知识的______阶段，表现为对知识的识别和了解，是对知识外在特征的反映。
属于肯普的培训教学设计程序的是______。
培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。
编写课程大纲时首先要确定______。
职业讲师每一阶段课程结束误差应在______以内。
字号______是幻灯片正文中最常用的字号。
他们认为教学目标的类别体现在三个学习领域，即认知领域、情感领域和______。
发放活页资料前应向学员讲清活页资料的目的与______。
现代成人学习理论认为，成人的学习能力在30岁时达到顶峰，______是平稳的高原期，50岁以后才开始
科尔伯将人们的学习周期分为四个不同阶段：思考、理论化、______和实践。
培训目标是指通过学习要达到的标准，它表现为一项陈述，其中包括构成目标的所有三个组成部分______。
教学目标的掌握是巩固知识和运用知识的阶段，表现为对知识的实际应用。它又 可以分为______两级。
思维导图是用“______”的方法来记录思考和创作的过程。
培训内容线采用心理学方式即______。
案例的分析要______。
在使用行动鼓励结尾时，讲师或受训者的直接上司可以利用这个机会指出今后工作的______。
系统图由方块和箭头构成，形状似树枝，又叫树枝系统图、______、组织图等。
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企业培训师
助理企业培训师（国家职业资格三级）
企业培训师（国家职业资格二级）
高级企业培训师（国家职业资格一级）
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