易哈佛考试题库
APP下载
首页
考试科目
最新问题
昨日最热
易哈佛
\ 2020年初级人力资源管理考试试题
2020年初级人力资源管理考试试题
2020年初级人力资源管理考点真题库
试卷
更多...
试卷名称
时间
2014年广西初级人力资源管理考试模拟卷（1）
2016-12-07
2015年黑龙江初级人力资源管理考试考前冲刺卷（6）
2016-12-03
关于工作满意度的说法，正确的是（）。
劳动关系的主体是指__。
招聘计划的主要内容包括__。
从农业部门流人到工业部门的劳动者大多数首先会进入城市（）。
关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是（）。
奥尔波特的人格特质理论认为（）。
（一） 某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理
M公司既重视新员上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、
泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是__。
威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。
关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的是__。
关于同性质团体和异性质如体的说法，错误的是__。
关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是__。
与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有__。
薪酬公平性原则中的个人公平性是指__。
工作分析方法中的观察法适用于__。
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司
对应管理能力型职业生涯锚的人员__。
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，通常通过从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来的是__。
根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是__。
在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有__
与异质性团体相比，同质性团体的优势是__。
“向后弯曲的劳动力供给曲线”是指__劳动力供给曲线。
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调
关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是__。
霍桑实验的主要研究结果是发现__。
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。
在招聘中，采用内部人推荐法的优点是__。
（三） 某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客
首页
上一页
1
2
3
4
5
...
103
下一页
尾页
请使用微信扫描二维码，获取题库。
请使用微信扫描二维码，获取验证码。
确定
