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试卷
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试卷名称
时间
2014年广西初级人力资源管理考试模拟卷（1）
2016-12-07
2015年黑龙江初级人力资源管理考试考前冲刺卷（6）
2016-12-03
从管理思潮上分析，科学管理的特点是__。
关于人力资源管理与人事管理的区别，正确的陈述为__。
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是__。
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的__功能。
人力资源一词是由当代著名的管理学家__于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。
关于小型组织的人力资源部门，陈述正确的是__。
根据人的生命周期特点，被称为现实人力资源的阶段是__。
下列关于人力资源的能动性，正确的表述是__。
人力资源规划包括的工作内容有__。
霍桑实验的主要研究结果是发现__。
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，通常通过从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来的是__。
人力资源管理产业模式的主要特点是__。
通过组织再设计消除组织中垂直化界限的方法是__。
被誉为科学管理之父的是__。
关于人格的说法，正确的是__。
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是__。
根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是__。
在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为__。
按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的__。
马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的__。
关于情绪和情感关系的说法，正确的是__。
研发小组内部的沟通经常采用__。
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是__，它体现了个体与组织之间的关系。
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是__。
关于工作满意度调查的说法，错误的是__。
关于组织公民行为的说法，正确的是__。
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是__。
关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是__。
泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是__。
下列人力资源管理活动中．属于员工关系管理范畴的是__。
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