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2020年一级人力资源管理师考试试题
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2018年一级人力资源管理师考试真题卷
2018-08-19
2014年一级人力资源管理师考试真题卷
2018-08-19
2014年贵州一级人力资源管理师考试模拟卷
2018-08-18
2016年内蒙古一级人力资源管理师考试真题卷
2018-08-18
2016年云南一级人力资源管理师考试考前冲刺卷
2018-08-18
以投资促进发展的企业____
马斯洛的需要层次中，____需要层次属于保健因子
关于ES0，说法正确的有
发生劳动争议。当事人可以到____申请调解
____可以提高集体谈判工会方的坚持点
企业集团的治理结构是由哪些机构组成的?分别承担哪些职责?(12分)
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?(14分)
某会计事务所的高级项目经理最近几年的离职率逐渐上升，明显超出了同行业的离职率。高级项目经理是会计事务
某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理，负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市
某公司研发部门运用智慧激励法就新产品的功能设计进行了讨论。在讨论过程中，由研发部经理担任主持人，研发
某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别
平衡计分卡的____方面强调从股东和出资人的立场出发
____把重点放在员工多年努力的成果上
一般情况下，采取家庭式管理的企业
____理论不属于对劳动力供给进行修正的理论
____属于外部激励
经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是____模式
一般来说，股票期权的主要对象是
____方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点
《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过
新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在____结束
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点。取决于
《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方应在____以上
SA8000是____国际标准
____要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等的国家政策
在社会主义核心阶段体系中，民族精神和时代精神的核心是
在职业活动中“勤勉”的主要表现是
下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是
卡内塞曾经说过：“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了不起的东西，只不过是你甲状腺中的
关于战略和策略，说法正确的是
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