易哈佛考试题库
APP下载
首页
考试科目
最新问题
昨日最热
易哈佛
\ 2022年一级人力资源管理师考试试题
2022年一级人力资源管理师考试试题
2022年一级人力资源管理师考点真题库
试卷
更多...
试卷名称
时间
2018年一级人力资源管理师考试真题卷
2018-08-19
2014年一级人力资源管理师考试真题卷
2018-08-19
2014年贵州一级人力资源管理师考试模拟卷
2018-08-18
2016年内蒙古一级人力资源管理师考试真题卷
2018-08-18
2016年云南一级人力资源管理师考试考前冲刺卷
2018-08-18
用人单位可以解除劳动合同的情形有
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是
企业战略的属性不包括
企业战略的管理范畴不包括
员工绩效评估不具有的特点是
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是
CFO代表中文的
企业集团本身不是
企业集团的各成员组成不包括
以下对国外企业集团管理体制错误理解的是
母公司承担的经营责任不包括
影响集团组织结构变化的外在因素不包括
政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括
决定企业集团高层竞争力的基本因素是
企业集团组织结构变化的内在因素不包括
以下不属于多种形式经营范围的是
业务协作型企业集团的业务范围不包括
企业集团职能机构不包括的形式是
那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为
企业集团人力资本管理的内容不包括
制定人力资本战略的基本方法不包括
单独制定人力资本战略的优点不包括
企业集团人力资本投资的是
战略制定过程的最后一个方面是
人力资本的控制与评估阶段不包括
行为事件访谈法在胜任特征中又可称为
胜任特征模型中访谈时不包含的内容是
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括
以下对专家评分法的说法不正确的是
首页
上一页
1
2
3
4
5
...
51
下一页
尾页
请使用微信扫描二维码，获取题库。
请使用微信扫描二维码，获取验证码。
确定
