西盟盟力劳务有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

根据工作开展需要，西盟盟力劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员15名，现就有关事项公告如下：

招聘原则

(一)坚持“择优聘用、能进能出、尊重人才”的原则;

(二)坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则;

(三)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(四)坚持“自主招聘、双向选择”的原则。

招聘人数及岗位

用工单位及地点

1. 派遣用工单位：西盟佤族自治县人民医院。
2. 用工地点：西盟佤族自治县兴盟路406号。

招聘条件

(一)应聘人员须具备以下基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正;
3. 具有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质;
4. 具备招聘岗位所需的学历学位、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件;
5. 年龄计算截止日期为2026年3月1日，年龄条件为18周岁及以上(2008年3月1日及以前出生)、38周岁及以下(1988年3月1日及以后出生)。
6. 具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4. 约定服务期未满或仍处在聘用中的按规定落实就业岗位的定向培养生、委托培养生;
5. 在以往国家机关、事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6. 具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

报名

(一)报名方式、时间及地点

1. 网络报名

时间：2026年6月30日上午8:00—7月10日下午17:30(以邮件发送成功时间为准)。

未在规定时间内报名或报名资料不符合要求视为无效报名(以邮件发送成功时间为准)，应聘人员可及时向招聘单位了解个人报名审核情况。应聘考生需将报名提供材料制作成PDF件打包发送至报考单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：邮件标题固定格式为：“专业+学历+姓名”(如：临床医学+本科+张三)，报名材料中，个人签名处一律用黑色签字笔手写签字。报名者对个人所提交材料的真实性负责。

邮箱地址如下：

西盟佤族自治县人民医院：Xmrmyy@163.com。

1. 现场报名

时间：2026年6月30日起至2026年7月10日，上午08:00-11:30，下午14:00-17:30(节假日除外)。

地点：西盟县人民医院行政楼一楼办公室(西盟佤族自治县兴盟路406号)。

应聘人员按照指定时间、地点，携带报名所需材料原件及复印件一份进行现场报名。超过规定时限或未按要求提供材料不接受报名。

1. 按要求提交相关报名材料：

①《2026年西盟县编外人员招聘报名表》(附件)

②个人简历

③身份证

④毕业证和学位证(2026届毕业生可提供教育部学信网学籍在线验证报告)

⑤执业医师/护士资格证书或考试成绩合格证明

⑥在校学习成绩单、就业推荐表(2026年应届毕业生必须提供，往届毕业生按需提供)

⑦获得奖励表彰证明材料

⑧其他材料

(二)报名有关事项

1. 每人限报1个岗位。
2. 报名与考试时，个人身份信息必须一致。
3. 须如实填报相关信息，确保信息无误。

资格审查

招聘单位根据招聘政策等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。

招考方式

根据岗位报名情况采取理论笔试和实践操作考核相结合的方式进行择优选拔。每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1开考比例的岗位，根据岗位需要，经招聘工作领导小组批准后，可适当放宽开考比例或取消开考比例。综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×60%，各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，以综合成绩从高到低确定进入体检考察人选，具体如下：

(一)理论笔试笔试内容围绕应聘岗位相关专业知识展开，重点考查专业基础能力，满分100分。按照各岗位招聘计划与报考人员笔试成绩从高到低排序，以1:2比例确定实践操作考核入围人员。若岗位有效笔试人员未达到1:2入围比例，结合岗位用工实际需求，经招聘工作领导小组审议批准，可放宽入围比例或取消比例限制，全部人员直接进入实践操作考核。若笔试末位出现同分人员，致使入围人数超出1:2规定比例的，同分人员一并进入实践操作考核。

(二)操作考核

结合各招聘岗位工作职责，重点检验报考人员岗位实操技能、现场处置能力与专业应用水平，实操考核满分100分。按实操成绩由高到低排序;若末位同分人员超出岗位招聘计划数，则对同分考生统一组织加试，以加试成绩确定最终排名。

(三)综合成绩

综合成绩按照笔试、实操考核成绩加权核算得出(综合成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×60%)。若考生综合成绩相同，则依次对比实操考核成绩、笔试成绩，分数高者排名靠前;若两项成绩均完全一致，统一组织同分人员进行加试，以加试成绩确定最终名次。

笔试及操作考核时间及地点根据报名情况另行通知。(以招聘单位电话通知为准。

成绩公布

对应聘人员综合考核成绩进行排名，并通过西盟盟力劳务有限公司微信公众号面向社会发布综合考核成绩公告。公示时间不少于5个工作日。

体检

1. 由招聘单位负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检在西盟佤族自治县人民医院体检科进行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，不予录用。
2. 应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，医院在收到复检申请10个工作日内指定复检医院，组织申请复检的应聘人员复检。复检原则上应当更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检时间：另行通知。

地点：西盟县人民医院。

考察

体检合格人员，由招聘单位及用工单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

公示和聘用、递补事项

(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

拟聘用人员名单在西盟盟力劳务有限公司微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由西盟盟力劳务有限公司办理录用手续，签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(三)因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘单位决定是否按照成绩由高到低的顺序进行递补。

纪律与监督

1. 招聘工作实行信息公开制度，接受社会各界及西盟盟力劳务有限公司及西盟县人民医院纪检部门全程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
2. 严格执行人事招聘回避制度，应聘人员与公司及医院工作人员有亲属关系的，在报名时必须主动报告。回避参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
3. 每人限报一个岗位，应聘人员违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假，一经核实，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，经查实，解除劳动聘用关系。
4. 本公告所有附件与公告具有同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误，后果自负。
5. 本通告未尽事宜，由西盟盟力劳务有限公司及西盟县人民医院招聘工作领导小组研究决定。

如有疑问请咨询：李老师，电话 ：18987913577

附件

2026年西盟县人民医院编外人员招聘报名表.docx

公告附件

• 附件22026年西盟县人民医院编外人员招聘报名表.docx下载附件