巧家县小河镇中心卫生院公开招聘编外人员及乡村医生的公告

为进一步加强我院人才队伍建设，满足辖区群众基本医疗和公共卫生服务需求，结合我院工作实际，经研究决定，现面向社会公开招聘编外工作人员*1名*，乡村医生*1名*。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

(三)坚持科学、公正地选拔优秀人才的原则;

(四)坚持面试与考核相结合的原则;

(五)接受纪委监委和社会各界监督的原则。

二、招聘岗位及要求

(一)公卫办人员1人。要求：临床医学、护理学、预防医学、公共卫生，大专及以上学历，熟悉电脑，五官端正，亲和能力强，口齿清晰，表达流利，服务意识好，无传染病、慢性病、家族史病，年龄18至35岁，有工作经验者优先。

(二)村卫生室1人。要求：医学类专业，大专及以上学历，熟悉电脑，五官端正，沟通能力强，口齿清晰，表达流利，无传染病、慢性病、家族史病，年龄18至40周岁，有工作经验者优先。

三、招聘程序及有关事项

(一)报名方式1.网络报名：将报名材料(个人简历、身份证、毕业证、资格证等)扫描打包发送至邮箱：2891992325@qq.com。联系人：周医生，联系电话：18087094663。

1. 现场报名：将报名材料提交到巧家县小河镇中心卫生院四楼办公室。(现场报名日期节假日除外)。
2. 报名日期：2026年7月10日至2026年7月20日(8:00-11:30，14:00-17:30)。

四、招聘条件

(一)拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任心;身体健康，无不良嗜好。

(二)具有岗位所需的年龄(18至35周岁)、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件;

(三)具有下列情形之一的，不得聘用：

1. 服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生;
2. 正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的。
3. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;
4. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位或公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5. 法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

五、面试时间及地点

(一)面试时间：2026年7月20日 上午10:00

(二)面试地点：小河镇中心卫生院会议室

六、考察、体检及聘用

(一)考察根据面试成绩，按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由单位派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录(聘)用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，按综合成绩由高到低依次递补。

(二)体检考察通过后进入体检程序，体检人员严格参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格或考察不合格者，取消其拟聘用资格，进行递补，递补人员放弃体检或体检不合格或考察不合格者，不再进行递补。

(三)拟聘人员确定体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在巧家县小河镇中心卫生院公众号予以公示7个工作日。

(四)聘用手续办理拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由单位统一办理签订聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。

七、用工方式及工资福利待遇

(一)用工方式

1. 用工方式：劳动合同，与单位正式签订劳动合同及服务协议。
2. 劳动合同约定试用期1-3个月(试用期包含在劳动合同期限内)，试用期满经考核不合格的，取消聘用。
3. 乡村医生实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。乡村医生可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。

(二)工资福利待遇：具体工资标准及休假、福利按医院有关规定执行。

巧家县小河镇中心卫生院

2026年7月9日