关于五华区妇幼健康服务中心公开招聘编外工作人员的公告
为进一步满足五华区妇幼健康服务中心工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托云南润邦人力资源服务有限公司(以下简称公司)，面向社会公开招聘口腔医生*1名*、妇科医生*1名*、护理人员*2名*、儿童保健部管理人员*1名*。现将招聘有关事项公告如下：
一、
招聘岗位、人数
本次编制外人员招聘岗位：口腔医生1名、妇科医生1名、护理人员2名、儿童保健部管理人员1名。
二、
用工方式
本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至五华区妇幼健康服务中心工作。
三、
招聘方式
公开招聘、择优录用。
四、
招聘条件
(一)基本条件
- 具有中华人民共和国国籍;
- 遵守宪法和法律;
- 具有良好的政治素质和道德品行;
- 具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;
- 具备适应岗位要求的身体条件;
- 报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。
- 有下列情形之一者不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚(过失犯罪除外)、被开除公职的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
(4)法律规定不得聘用的其他情形人员。
- 招聘过程中若出现空缺名额，则按考试成绩依次递补。
(二)具体岗位条件
详见附件一《五华区妇幼健康服务中心公开招聘岗位表》中列明各岗位名称、人数、学历学位要求、专业要求、资格证书、工作经历及其他特殊条件，应聘者须严格对照自身情况确认符合全部要求后方可报名。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
五、
工资待遇
- 具体按照《五华区妇幼健康服务中心编外用工人员管理办法(试行)》工薪酬标准执行。
- 试用期：
根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期工资不低于云南省最低工资标准。试用期结束后，经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按转正工资发放。
六、
报名事项
(一)报名及资格审查
- 报名时间：2026年7月16日-2026年7月22日(周六、周日不接受报名)，工作日9:00-12:00;13:30-17:00。本次报名只接受线下报名。不接受委托代办、代报及线上报名，须本人携带有效证件原件核验身份。
特别提示：
护理岗(护理1、护理2)报名受理时间为2026年7月16日起至2026年7月22日，仅在工作日受理报名，周六、周日不受理;口腔医生、妇科医生、儿童保健部管理人员岗位不设固定报名截止日期，自公告发布之日起接受报名，岗位报满后即停止报名。
- 报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号(云南润邦人力)
- 报名咨询电话：0871-65036668/65356785(李老师、刘老师、邓老师)
- 报名时需提供材料：
(1)报名登记表(扫描下方二维码下载“应聘人员登记表”填写);
(2)本人第二代身份证原件及复印件(验原件，收复印件);
(3)本人学历、学位证明原件及复印件一份(验原件，收复印件);
(4)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片2张;
(5)相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份(验原件，收复印件)。
(6)提供报考诚信承诺书(点击下方链接下载“报考诚信承诺书”签字按印)。
公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，具体考试时间、地点等事项另行通知。
(二)考试内容和流程
考试内容分为笔试和面试两个环节。
- 笔试。按照招聘岗位报名条件筛选后开考，笔试采取闭卷的方式，时间90分钟，笔试分值100分，占总成绩的40%。笔试不指定考试参考用书，不组织培训，主要测试考生的综合知识水平，内容主要为各岗位人员必须具备的基础知识、理论。(笔试时间、地点电话另行通知)
- 资格复审。根据笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定参加面试人员。
- 面试。面试满分100分，占总成绩的60%。(面试时间、地点另行通知)
- 综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。
(三)体检
组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试用)》执行，体检不合格或未按要求完成体检项目，不予聘用，如隐瞒既往病史或不符合医疗卫生岗位要求者;相关责任由报考人员承担;体检时间及地点另行通知。
(四)公示
公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示期满无异议者，按相关规定办理拟聘用手续。
(五)聘用手续办理
公示期满无异议，且通过试用期考核者，按照相关规定办理聘用手续。
聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动合同关系。
七、
相关说明
- 应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;
- 应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担;
- 参加考试时请考生携带本人身份证准时入场，未带身份证者不得参加考试。
八、
特别说明
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：
未按规定时间参加笔试、面试、体检及入职的;公示期满后，联系不上本人的;拟聘人员自动放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
(1)弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的;
(2)在笔试、面试和体检过程中作弊的;
(3)其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好的招聘考试秩序，营造公平、公正、安全有序的招聘考试环境。
(四)本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。
如本次招聘岗位未达到开考比例要求时，即对本岗位重新评估，采取合理性措施进行调整招聘。
附件一《五华区妇幼健康服务中心公开招聘岗位表》
附件二 《应聘人员登记表》
附件三 《报考诚信承诺书》
