浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘临床及医技科室科主任

一、岗位要求

（一）临床科室科主任

1. 医德高尚、学术严谨、廉洁自律、身心健康，具有良好的团队合作精神；
2. 具有正高级专业技术职称，应具有博士生导师资格，年龄不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）；
3. 具有较强的临床、科研、教学及管理等综合能力，注重学科建设和人才梯队引育，近五年主持国家重大或重点项目，或以通讯作者在本学科领域高影响期刊发表学术论文，或有重大科技成果转化项目，或国家奖主要获奖者、或牵头省部级一等奖，能带领学科团队拼搏进取，争创学科国内或国际领先水平;
4. 长期在高水平三级甲等及高校附属医院相关科室临床一线工作，医术精湛，在业内享有较高的学术声誉和影响力；
5. 任中华医学会、中国医师协会等全国一级学会专业分会常务委员及以上，或省级医学会、医师协会专科分会现(前、候)主任委员学术任职者优先；曾获得各类国家级主要人才项目者优先。

*具有学科突出专业技能的临床专家，可不受以上条件所限。

（二）医技科室科主任

1. 医德高尚、学术严谨、廉洁自律、身心健康，具有良好的团队合作精神；
2. 具有博士学位和高级专业技术职称，并具有2年以上副职岗位工作经历，年龄不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）；
3. 具有较强的医技专业、质量安全、教学科研及管理等综合能力，注重科室规范化建设、质量控制、服务能力提升和人才梯队培养。近五年主持省部级及以上科研、教学或质量改进项目，或以第一作者/通讯作者在本专业领域高水平期刊发表学术论文，或有重大科技成果转化项目，或获得省部级及以上科技、教学、医疗质量等成果奖励者优先，能带领科室持续提升专业能力和运行质效；
4. 长期在三级甲等医院相关医技科室一线工作，专业基础扎实，熟悉本专业技术规范、质量控制、运行管理和安全管理，在业内具有一定的学术影响力和同行认可度；
5. 担任省级学会二级分会专委会副主任委员及以上职务，或省级及以上相关专业质量控制组织主要负责人，或具有省部级及以上人才项目、重点学科（专科）建设、行业标准或指南制定者优先。

二、岗位支持

1. 薪酬待遇：提供丰厚的薪酬，具体待遇面议，一人一议。
2. 住房资源：提供人才住房等住房支持。
3. 科研支持：提供科研启动经费和团队支持。
4. 工作空间：充分保障办公环境和实验空间。
5. 服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证

三、投递方式

请将个人简历（基本信息、学习工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱fbrsk@zju.edu.cn，人力资源部将安排专人对接联系。

四、医院介绍

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，国家三级公立医院绩效考核成绩连续七年蝉联妇产系列最高A级。

医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，拥有一支院士、长江学者特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承“慈心妙术 求是创新”的院训，将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心、和极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。

学科引领

国家重点学科（培育）、浙江省重点专科：妇产科

国家临床重点专科：妇科、产科、妇科肿瘤科

国家特色保健专科：孕产期、更年期

浙江省重点专科：

浙江省医学重点支撑学科：妇科肿瘤学、计划生育学、生殖内分泌科学、产科学

浙江省医学重点创新学科：妇科微创学、普通妇科学、围产护理学

浙江省临床重点专科：麻醉科、医学影像科、新生儿科

科研场地

现有科创空间合计约 18523㎡，拥有湖滨院区科创平台、钱江院区科创平台、华家池科创平台、浙江大学医学遗传与发育研究院、实验动物中心、研究型病房等基础与临床融合的高能级科创平台。

获批建设部省级科创平台8个，其中包含生殖遗传教育部重点实验室1个、省级国际科技合作基地1个、省级重点实验室3个、省国际联合实验室1个、省临床医学研究中心2个，建有多个高能级临床研究支撑平台、资质。

五、联系方式

电话：0571-87914862

邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

地址：

湖滨院区：浙江省杭州市上城区学士路 1 号

钱江院区：浙江省杭州市萧山区济仁路 368 号

余杭院区：浙江省杭州市余杭区福宝巷（原南河头巷 33 号）