祥云县妇幼保健院2026年编外合同制专业技术人员招聘公告
祥云县妇幼保健院
祥云县妇幼保健院2026年编外合同制
专业技术人员招聘公告
祥云县妇幼保健院(祥云县妇幼保健计划生育服务中心、祥云县妇女儿童医院)始建于1956年，是一所集预防、保健、医疗、教学、科研于一体的三级妇幼保健院，承担着全县的妇女儿童医疗保健工作，是全县妇幼保健技术指导、业务培训中心。目前有职工322人，医疗保健业务用房面积20770㎡。随着医院业务的不断发展，为满足医院学科发展的人才需求，进一步提升医疗服务能力，经医院研究决定，并报县卫健局审批备案，拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，综合考核，择优录用。
二、招聘岗位和要求
(一)基本要求
- 具有中华人民共和国国籍;
- 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;
- 具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;
- 具有正常履行岗位职责的身体条件;
- 年龄要求为18周岁—38周岁。其中，硕士学位研究生或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至43周岁，博士学位研究生或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至48周岁。年龄计算截至2026年7月31日。
(二)岗位要求
招聘编外合同制专业技术人员1人，岗位要求如下：
(三)有下列情形之一者不得报名：
- 受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
- 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
- 普通高校全日制在读学生(2026年应届毕业生除外)，现役军人;
- 2021年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;
- 参加本次招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
三、招聘时间及地点安排
(一)报名时间：2026年7月30日—8月7日(周六下午、周日除外)，上午08:00—11:30，14:00—17:30，逾期不再受理。
(二)报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不收取报名费用。报考者本人不能到现场的，可由家长或亲友携带报名材料代为报名。
(三)报名地点：祥云县疾病预防控制中心主楼六楼人力资源办公室。报名咨询电话：0872-3062862。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
- 组织报名
符合报名条件的人员请关注祥云县妇幼保健院微信公众号发布的招聘信息，按报名时间、地点进行现场报名。
- 报名所需材料
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)岗位要求的毕业证及学位证、职业(执业)资格证、住院医师规范化培训合格证等相关证书原件及复印件1份、学信网注册的学历证书电子注册备案表;同时须如实填写《报名资格审查表》(附件1)1份。
- 报名资格审核
资格审查贯穿招聘全过程，工作人员严格按照招聘公告中岗位条件对报名考生进行资格审查，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消录用资格，造成的后果由考生本人承担。
(二)组织考核
- 考核方式：本次招聘不设开考比例。招聘岗位数与报名人数低于1:3，资格审核通过人员，直接进入面试考核程序。招聘岗位数与报名人数达到或超过1:3，实行笔试、面试两个程序。笔试主要测试应试者的专业素质及专业知识能力，笔试成绩按百分制计算。
- 根据笔试成绩，按照每个岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员，资格复审合格者参加面试考核。出现应聘人员笔试成绩相同时，按比例人数进入资格复审;当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。
- 若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
- 面试采取结构化的方式进行，成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。
- 综合成绩(总成绩)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
- 在计算成绩时，笔试、面试成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，最后按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定体检人选。当综合成绩排名出现并列时，面试成绩高者确定为体检人选。
(三)考核安排
考核将根据现场报名及资格审核通过情况组织实施。参加笔试考试的，需前往人力资源办公室领取准考证，具体领取时间及笔试时间将另行通知。领取准考证时，请携带一张一寸照片(底色不限)。逾期未领取者，视为自动放弃考试资格。如直接进入面试程序，则无需领取准考证。
(四)体检
按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》等有关规定组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。
报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次招聘录用资格。
(五)考察
体检合格人员作为考察对象。采取函询、谈话、查询社会信用记录等方法进行，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等进行考察。考察不合格者，不予录用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。
(六)公示
考察合格者人员作为拟录用人员，进行为期7个工作日的公示。
(七)递补
若在面试后续环节中因考生自动放弃或体检、考察不合格出现空缺的，可按照综合成绩从高到低的顺序依次递补;若在公示期间或期满后考生自动放弃的，不再进行递补。
(八)录用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理录用手续。
(九)岗位待遇
本次录用的工作人员为编外合同制人员，相关待遇按《祥云县妇幼保健院编外人员管理制度》执行。编外人员试用期为3个月，试用期满一个月与劳动者订立书面劳动合同，三个月试用期满综合评定考核合格后签订劳动合同，按照相关规定为其购买社会保险，享受相应的绩效工资待遇。待遇为：岗位工资+工龄工资+学历工资+绩效工资+五险+工会福利。
五、招聘纪律
(一)报考人员对自己报名时填写的信息负责，并信守本人在报名时签署的承诺书。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，视为报考人员违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
(二)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
(三)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消本次报名、录用资格。
(四)本次招聘工作接受上级主管部门、人社部门的指导，并接受纪检监察机关和社会各界的监督。
六、注意事项
(一)报名完成后，将电话或微信通知通过资格审查的人员进行笔试和面试，报名人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(二)应聘者参加公开招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，注意来往途中安全。
(三)招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导组研究决定，联系电话：0872-3062862。
祥云县妇幼保健院
2026年7月30日