2026年衢州市第二人民医院招引高层次人才公告

一、招引计划

二、引进程序和办法

（一）发布公告

在衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/）及时面向社会发布招引信息。

（二）网上报名

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自发布公告之日起至2026年8月7日17:00为止，每人限报一个岗位。

报考人员可把报名相关材料的电子版打包（以“岗位名称+姓名”命名）发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格审核等招聘程序；重要材料不齐全、重复报考的，视为报名无效。

（三）资格审核

根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，一般报名一周后将邮件回复。未收到回复邮件，请及时电话联系（联系人及联系方式详见计划表）。择期举行现场资格复审，进一步审核报名材料的真实性，核实是否符合报名条件。

（四）考试

1. 眼科医生和学科带头人的岗位不设开考比例，其余岗位按资格审查通过人数超过岗位招聘计划数3倍（含3倍）开考。
2. 眼科医生的岗位资格审核合格后采取面谈方式，就双方关心的问题开展交流洽谈，通过面谈方可入围下一环节。其余岗位试采取笔试和面试相结合的方式，笔试内容为以专业知识为主，满分为100分，根据笔试合格成绩从高分到低分，按照岗位需求数1:3比例确定入围面试对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围面试；面试采用半结构化面试方式进行，主要考察应试人员“综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业水平”等相关方面，面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不得入围下一环节。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。笔试和面试的时间、地点另行通知。
3. 面试结束后，眼科医生岗位面谈成绩即为总成绩，其余岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘岗位计划数，依据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。
4. 为保证引才质量，可根据报名人数、考试情况，调整或取消招引计划。

三、其他事项

详见《2026年衢州市第二人民医院招引高层次人才公告》

http://www.qjq.gov.cn/col/col1229852454/art/2026/art_7200e74fe0fe4f12a03fd0d7ee582b8a.html

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