风湿免疫科科研岗招聘启事

一、科室与课题方向简介

浙江大学医学院附属邵逸夫医院风湿免疫科（科室链接：https://www.srrsh.com/departmentInfo/27）长期聚焦自身免疫性疾病的致病机制、诊疗靶点发现及临床转化研究，学科负责人韩**主任，科研带头人鲁**教授（课题组链接：https://person.zju.edu.cn/llr/572901.html）。现因多项国家级在研课题的科研攻关需要，诚聘具备扎实专业功底与实践能力的博士后、科研助理各1-2名，专职负责具体课题子项目的推进。

二、岗位职责

·独立承担课题组在研课题中子项目的实验方案设计、实施与阶段性总结；

·主导自身免疫病动物模型构建、分子机制研究或免疫/转录组学数据分析；

·按期完成课题进度报告，撰写并发表高质量SCI论文；

·协助指导课题组研究生在相关子课题中的实验操作。

三、应聘条件

博士后：

1. 已获得或即将获得临床医学、基础医学（免疫学、病理生理学）、生命科学（分子生物学、细胞生物学、遗传学）等相关专业博士学位，年龄不超过33周岁；
2. 以第一作者（含共同）在领域内主流期刊发表过SCI论文，具备独立设计并完成科研课题的能力；
3. 熟练掌握动物实验、分子克隆、蛋白纯化或单细胞测序数据分析等关键技术之一；
4. 具备较强的中英文学术写作与沟通能力，工作主动性强，能适应课题攻关期的阶段性高强度工作。

科研助理：

1. 已获得上述专业方向硕士学位，具备完整参与过至少一项课题研究的经历；
2. 熟练掌握细胞培养、Western Blot、ELISA、流式细胞术、免疫荧光等基础实验技能；
3. 责任心强，实验记录规范，具备良好的团队协作与多任务协调能力；
4. 有生物信息学基础者优先考虑。

四、岗位待遇

博士后：

1．年薪和科研奖励合计达29-40万元以上。

2．较好的发展前景：博后可申请助理研究员职称；在站满3年可申报研究系列副高职称；学术能力和业绩突出者，可择优留院从事科研或临床工作，并可申报我院编制的特聘系列科研岗位。

3．丰富的学术资源：提供良好的科研条件，与国内外著名实验室开展交叉研究和参加高水平学术会议的机会。

4．支持在站期间申报各类国家级科研基金项目，享受医院员工同等的配套和奖励政策。

5．生活保障：浙江大学提供博后公寓（优惠价租赁）。

科研助理：

1. 年薪11-13万，如有博士学位或代表性论文突出者年薪另议，并视工作业绩给予科研奖励或绩效。

五、应聘方式

请将以下材料合并为一个PDF文件，发送至邮箱金老师邮箱：shirleyj@zju.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位（博士后/科研助理）+姓名+毕业院校”：

1. 个人简历（含近期照片、大学至今的学习工作经历，论文清单，标注影响因子+文章类型）；
2. 学历学位证书扫描件（应届生可提供学校出具的答辩通过证明或毕业生推荐表）；
3. 代表性论著全文。

本招聘信息在额满前持续有效，初审通过者将于投递后两周内收到面试通知，应聘材料严格保密。