惠阳区医疗集团淡水第二社区卫生服务中心院区8月招聘聘用制人员公告
惠阳区医疗集团淡水第二社区卫生服务中心
为保障我中心诊疗工作正常运行，充实我中心医疗人员队伍，现面向社会公开招聘聘用制人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象
二、招聘条件
（一）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
- 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 具有良好政治素质和道德品行；
- 有岗位所需的专业或技能条件；
- 具有适应岗位要求的身体条件；
- 具有岗位所需的其他条件。
（二）考人员具有以下情形之一者，不得报考：
- 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
- 被依法列为失信联合惩戒对象的；
- 正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；
- 被开除公职的；
- 被依法列为失信联合惩戒对象的；
- 在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；
- 定向和委托培养的毕业生；
- 聘用后即构成回避关系的；
- 法律法规规定的其他情形；
- 正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的。
三、薪资待遇
聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制，薪资按照我中心聘用制员工相关规定执行。
四、招聘程序
发布公告→接受报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示→办理聘用手续。
五、报考程序
- 报名时间：2026年8月17日-2026年8月21日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
- 报名方式及地点：本次招聘采用现场报名，报名地点为惠州市惠阳区淡水街道办事处第二社区卫生服务中心五楼办公室。
- 报名提交材料：报名人员需在规定报名时间内按照公告公布的报名条件和要求，提交下列材料进行报名：
（1）填写并打印《惠州市惠阳区淡水街道办事处第二社区卫生服务中心2026年8月编外人员补充招聘报名表》（附件），务必填写正确手机号码。
（2）报考人员的身份证、学历证书、学位证书、执业资格、职称证书以及岗位要求的其他相关材料复印件。因报名材料不全造成无法及时核实报名者是否符合报考条件的，责任由报名者自负，所递交的报名材料经审核后均不退回。
（3）资格审查本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和相关注意事项，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
（4）后续笔试及面试通知均通过“惠阳区淡水第二社区卫生服务中心”微信公众号发布，不以其他形式通知。
报名与考试时使用的身份证必须一致，凡在后续工作中发现资格审核通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消聘用资格，已签订的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
六、考试
（一）笔试、面试安排
- 本次招聘考生须参加笔试，笔试时间、地点另行通知，笔试采用闭卷方式进行，考察内容为医学综合基础知识，笔试成绩共100分，合格分数60分，未达合格分数者，无法进入下一轮面试环节，笔试占总分50%，按成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定进入面试人选。
- 采用现场考核方式，主要以技能操作、结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数60分，应聘的考生，按总成绩从高分到低分排列，择优录取。
本次岗位招聘考核分为笔试、面试各占总分比例为50%，笔试、面试不指定任何考试书籍及机构。
七、体检和政审
依综合成绩从高至低的顺序确定拟录用人员进入体检环节，体检需在规定的时间内完成，体检不合格者不予录用，体检合格后进行政治审核。
八、确定拟聘人员并公示
体检和政审合格人员名单将在本单位公示栏公示5个工作日。
九、办理聘用手续
- 报考人员通过考试、体检和政审，且经公示无异议的，择优聘用，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，须在公示结束后1个月内报到上班，逾期取消录用资格。
- 试用期为1个月，试用期满，经考核合格者，予以正式录用，依法签订劳动合同。
十、递补
出现下列情况之一的，由我中心决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检认定不符合用人条件的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人员从同一岗位综合成绩合格的人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
十一、相关问题说明
（一）我中心可根据实际情况对应聘者岗位进行自主调配，应聘者应予以服从。
（二）录用者报到时携带身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件以及大一寸彩色相片。
（三）本公告由惠州市惠阳区淡水街道办事处第二社区卫生服务中心负责解释。
十二、招聘咨询
（一）咨询电话：办公室 0752-6539833
（二）咨询时间：工作日8︰00-12:00；14:30-17:30。
（三）联系地址：惠州市惠阳区淡水街道土湖沙店街三巷3号五楼办公室。