枝江市第三人民医院合同制编外人员招聘公告

根据《关于印发等5个管理办法的通知》（枝人社发〔2022〕9号）规定，经市卫生健康局研究，报市委市政府同意，现面向社会公开招聘面向社会招聘合同制编外人员，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次专项招聘涉及2个岗位，共招聘41人。具体岗位、职数详见《枝江市第三人民医院招聘合同制编外人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康事业，具有较强的事业心和责任感，能服从组织安排、有大局观念和奉献意识；
4. 具有岗位所需的专业知识、业务能力、技能条件及岗位需要的相应从业资格；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3. 按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当执行回避制度的人员；
4. 与枝江市卫生健康系统公立医疗卫生单位具有劳动或聘用关系者（不含第三方劳务派遣人员）；
5. 法律法规规定的其他情形。

（三）应聘注意事项

应聘人员应如实提供相关证件，诚信报考。对提供证件的真实性、准确性负责。应聘人员报名资格条件不符合岗位要求，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考以及提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名及资格审查工作由枝江市卫健局人事股负责，采取现场报名方式进行。

1. 报名时间：8月31日至9月2日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
2. 报名地点：枝江市卫健局人事股（枝江市团结路20号三楼3078室）。
3. 报名需提交资料：（1）有效居民身份证、毕业证、学位证（有则提供）及学信网学历认证报告、执业证或资格证原件及复印件；（2）近期免冠1寸彩色登记照片2张；（3）《枝江市第三人民医院招聘合同制编外工作人员报名表》（见附件2）；（4）证明其符合招聘岗位条件的其他证明材料，如现工作单位提供的专业工作经历证明等。
4. 资格审查。招聘报名资格审查由枝江市卫健局人事股负责。枝江市卫健局人事股应对照招聘条件，逐一对报名考生资格进行审核。报考人员凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
5. 准考证领取。资格审查合格人员凭本人有效居民身份证原件，2026年9月9日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）在枝江市卫健局人事股（枝江市团结路20号三楼3078室）领取准考证。

（二）考试安排

考试采取笔试的方式进行。此次招聘不设开考比例。为实现竞争择优，设置笔试最低合格线55分，未达到笔试最低合格线的不能进入下一环节。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺失证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

1. 笔试时间和地点：具体时间地点详见准考证。
2. 笔试形式：闭卷考试。
3. 笔试内容：重要时事、卫生法律法规、医疗卫生行业基础知识、各岗位相关知识等。
4. 笔试卷面分为100分。笔试成绩通过三峡枝江网发布。

（三）体检及考察

1. 体检人员确定。按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生笔试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网公告。如因笔试成绩并列导致该岗位最后1名入围人员并列，则优先录用职称高的人员；如职称依然相同则优先录用学历高的人员；如学历层次依然相同则优先录用在精神专科专业工作经历长的人员；如在精神专科专业工作经历依然相同则组织加试。
2. 体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
3. 考察。考察工作由枝江市卫健局负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察时与原工作单位不能解除聘用（劳动）合同的人员，不能进入拟聘人员公示环节。
4. 递补。因考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照笔试成绩排序依次递补体检或考察人员。

（四）公示

1. 根据考生笔试、体检、考察情况确定拟聘人选，经市卫健局审定后在三峡枝江网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序签订劳动合同。
2. 公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3. 公示期间若出现人员自愿放弃或反映问题被查证属实导致缺额的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

枝江市第三人民医院与新录用的人员签订非编人员劳动合同，人员聘用实行试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按合同约定执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。拟聘人员自接到通知5日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

四、其它事项

1. 对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2. 本公告中有关政策口径、《岗位表》中所列内容，由枝江市卫健局负责解释，联系电话：4202281。

监督举报电话：0717-4219382。

相关附件：

枝江市卫生健康局

2026年8月25日

公告附件

• 附件：枝江市第三人民医院招聘合同制编外人员岗位表.docx下载附件
• 附件：枝江市第三人民医院招聘合同制编外人员报名表.docx下载附件