关于公开招聘临床医、护岗位工作人员公告
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘临床医、护岗位岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘提供21个岗位，计划招聘61人。具体招聘岗位及条件详见附件1。
二、报名条件
（一）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
- 遵守纪律，品行端正；
- 具备适应岗位要求的身体条件；
（二）其他资格条件
1．定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2．招聘岗位所要求的工作经验计算截止时间点为2026年8月份，即到2026年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经验进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经验。
- 按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
- 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
- 国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；
- 在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
- 在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；
- “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
- 现役军人；
- 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）发布招聘公告。
（二）报名时间及地点
- 报名时间：
2026年08月31日-9月1日
8:30—11:30、13:30—15:00。
- 报名地点：彩虹公司一楼大厅
- 报名地址：长春市建设街2650号
（三）报名方式及所需材料
本次采取现场报名方式，考生携带报名所需材料原件及复印件报名。
报名材料：
（1）《招聘临床医、护岗位工作人员报名登记表》（附件2）。
（2）身份证正反面。
（3）毕业证。
（4）学位证(大专学历的除外)。
（5）中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（6）岗位要求研究生研究方向的，须提供证明研究方向的证明材料，包括但不仅限于学位授予答辩材料、学校出具证明等。
（7）岗位要求有工作经验的提供能证明工作起止时间和从事相关岗位的证明材料，包括但不仅限于劳动合同等 。
（8）其他证明材料（包括执业证、资格证、规培证等招聘岗位要求所需的相关证明）
（9）无犯罪记录证明
（四）资格审查
本次公开招聘资格审查采取现场审核方式，每名考生只允许报考一个岗位，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
（五）招聘考试
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。临床护理岗位采取笔试、面试、实操相结合的方式进行。报名考生低于招聘岗位1:3比例，直接采取面试的方式。
- 笔试
（1）笔试科目：理论知识和专业知识
（2）时间及地点：笔试的具体时间、地点另行通知。
（3）笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3（含）比例确定，进入面试。
- 面试
（1）时间及地点：面试的具体时间、地点另行通知。
（2）面试人选确定：招聘岗位报名人员不足1:3比例的，
按实际报名人数确定。招聘岗位超过1：3比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
（3）面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
- 实操考试
临床护士岗位进行实操考试。
（1）时间及地点：实操考试的具体时间、地点另行通知。
（2）实操考试人选确定：面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩合格的考生，进入实操考试。
（3）实操考试成绩：实操考试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。
（六）进入体检、考察人选确定
医疗、医技：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。面试成绩相同的，进行下一轮面试加试。
临床护士岗位：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试、实操考试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。成绩相同的，进行下一轮考试加试。
（七）体检与考察
应聘人员体检费用自理，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。
（八）确定拟聘人员
通过资格审查、面试、体检、考察所有程序合格的人员确定为拟聘人员。
（九）办理聘用手续
合格人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，被派到用工单位从事临床护士岗位工作。
四、其他注意事项
- 录用人员采用第三方用工形式用工，录用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。
- 应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司将与其解除劳动关系。
- 应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检等招聘录用程序的，后果自负。
五、联系方式
彩虹公司刘老师0431-82537687
2026年08月26日
郑重声明：吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”、“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，招聘不收取任何的“报名费”、“安置费”等费用。