义乌市廿三里街道社区卫生服务中心（浙大四院医共体廿三里院区）关于招聘编外人员的公告

根据义乌市卫生健康局印发的《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》，结合中心用工实际，决定面向社会公开招聘编外工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：

招聘计划

本次计划招聘编外工作人员2名，具体岗位信息详见附件。

招聘条件及计划

（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有良好的政治思想素质，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪行为记录；

（二）爱岗敬业，具有良好的职业道德和较强的责任心，服从工作安排；

（三）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

招聘流程

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘岗位、人数、条件、报名方式、体检考察标准、公示录用等程序进行。

（一）招聘信息

本次招聘相关信息在义乌市廿三里街道社区卫生服务中心公众号发布，非特殊情况不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。

（二）报名方式

1. 报名时间：2026年9月18日08:00—9月23日17:00
2. 报名方式：此次招聘报名方式为网上报名，应聘者需通过下方二维码填写《义乌市廿三里街道社区卫生服务中心应聘登记表》，并提交简历、身份证正反面、学历/学位证书、专业技术资格证书、规培合格证、所获荣誉证书等招聘条件要求材料。

（扫描二维码报名）

（三）资格审核及开考比例

我中心同步开展资格审核，审查结果以电话或公告形式通知考生。按照编外人员招聘有关规定，普通岗位按照招聘计划数1:3设定开考条件，要求研究生学历的岗位按招聘计划数1:2设定开考条件。未达到比例的，按比例核减或取消招聘计划，确属难以形成竞争的紧缺岗位，经卫健局研究同意后，可适当降低开考比例。未达开考比例的，相应核减或取消招聘计划。

（四）考试方式

考试分笔试和面试。成绩计算：总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%公式核算。按总成绩从高分到低分，以招聘计划1:2确定面试人选，面试考官5人，从卫健局考官库随机抽取。若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

（五）体检

1. 根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 体检合格人员确定为拟录用人员，名单在单位微信公众号及公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续。录用人员须在规定时限内到岗报到，逾期未报到视为自动放弃资格，并签订劳动合同。

（六）储备递补

进入体检未录用人员纳入编外储备库，有效期1年。后续同岗位有空缺，经卫健局备案，可按成绩依次等额递补。

其它事项

1. 应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及录用资格。
2. 本次招聘所有环节通知以电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因失联造成后果的，自行承担责任。
3. 本招聘公告未尽事宜由义乌市廿三里街道社区卫生服务中心负责解释。

请有意向者尽快报名，如有疑问请与我们联系

监督电话：0579-85020237

（工作日8:00-11:30，13:30-17:00）