海南医科大学第一附属医院公开招聘公告
海南医科大学第一附属医院
海南医科大学第一附属医院始建于1973年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的三级甲等综合医院。2021年3月13日，医院江东新院区项目开工建设，该院区毗邻海南医科大学桂林洋新校区，占地254.5亩，编制床位2000张，批复概算29.28亿，为海南自由贸易港建设重点项目。医院共设有84个科室，其中内设管理机构14个，群团组织2个，医疗服务部门5个，业务科室51个（临床科室43个、医技科室和平台科室8个），并拥有一支优秀的国家紧急医学救援队伍。
近年来，医院积极响应健康中国战略，以多年来形成的肿瘤学、慢性病治疗与管理、生殖医学、急诊医学以及临床药学等五大特色为主要抓手，统筹推动各学科/专科均衡发展。为完善医院学科体系建设，构建合理的人才梯队，现面向社会公开招聘事业编制工作人员120名。
一、招聘岗位
见附件1《海南医科大学第一附属医院2026年公开招聘岗位需求表》。
二、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
- 具有中华人民共和国国籍；
- 遵守宪法和法律；
- 具有良好的品行和职业道德；
- 具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
- 适应岗位要求的身体条件；
- 具备岗位需要的其他条件；
- 应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。
（二）有下列情况之一的不得报名
- 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的、监察调查的；
- 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
- 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
- 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
- 失信被执行人；
- 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
- 在读的全日制非应届毕业生；
- 法律法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
招聘信息经海南省人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南省人力资源和社会保障厅、海南医科大学官网、海南医科大学第一附属医院官网及海医一附院招聘公众号同步发布。后续招聘工作中的延长报名公告、拟聘用人员公示等信息将在海南省人力资源和社会保障厅、海南医科大学官网、海南医科大学第一附属医院官网及海医一附院招聘公众号发布。其他公告在海南医科大学第一附属医院官网及海医一附院招聘公众号发布。
（二）组织报名
- 报名方式
本次考核（考试）不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南医科大学第一附属医院官网或登录公众号了解招聘工作进展情况和有关事项，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要签署《诚信承诺书》，信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
- 报名时间和地点
（1）报名时间：2026年9月28日 — 2026年10月31日。
（2）报名方式：通过将相应所需材料发送至邮箱报名：hyfyrsk@163.com。
（三）考试方式
- 护理岗位
（1）以考试方式进行，具体考试时间与地点：另行通知。
（2）岗位考试方式、科目及内容：
考试采取笔试、面试两个部分。笔试采取闭卷方式进行，内容为招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能和思想政治理论知识。笔试合格分数线一般为参加同类试题笔试人员的平均分且原则上不低于笔试卷面总分的50%，如平均分低于笔试卷面总分的50%，则按笔试卷面总分的50%划定。面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按招聘岗位数1:2的比例由高分到低分确定，末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。
面试由单位自行组织。由医院成立考核小组，考核小组由海南医科大学、海南医科大学第一附属医院及其他医院同行专家等5名组成，其中海南医科大学系统考官人数不得超过三分之二。面试实行百分制，面试成绩总分为100分，合格分数线为70分未达到合格分数线的不予录用。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试、面试成绩均相同的可以进行加试，加试形式由我院根据招聘情况自行确定。
- 其他博士研究生岗位：以考核方式进行。
（1）时间与地点：详见考试公告。
（2）考核内容：以本学科专业知识为主，医德医风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。评分标准及占比如下：仪表举止（10%）、语言表达与逻辑思维（30%）、专业知识（40%）、面试题回答（20%）。
（3）成立考核小组：考核小组由5名专家组成。专家由海南医科大学、海南医科大学第一附属医院及其他医院同行专家组成，其中海南医科大学系统考官人数不得超过三分之二。
（4）考核：考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为70分，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。报考人数较少、未形成竞争的岗位，须经考核小组三分之二以上成员表决通过方为合格。
- 成绩在海南医科大学第一附属医院官网、海医一附院招聘公众号上公布。
- 注意事项：考核时未携带有效居民身份证（社会保障卡）视为自动放弃考核资格。
（四）办理聘用及相关待遇
- 单位及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故逾期未报到的，招聘单位可以取消其聘用资格。
- 本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度；试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。
- 受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。
四、联系方式
联系人：李老师、符老师
咨询电话：0898-66716462（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。
附件：（长按识别二维码获取）
