拉萨市城关区人民医院编外医疗卫生专业技术人员招聘公告
拉萨市城关区人民医院
为进一步加强拉萨市城关区人民医院人才队伍建设，提升辖区医疗服务保障能力，依据《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构管理条例》《中华人民共和国劳动合同法》，经城关区委、区政府研究同意，城关区人民医院现面向社会公开招聘编外医疗卫生专业技术人员20名。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘条件、程序、结果公开，接受纪检监察部门、上级主管部门和社会监督。
一、招聘岗位及人数
(一)本次计划招聘编外医疗卫生专业技术人员20名(具体岗位、专业、学历、执业资格等见附件1)。
(二)录用人员为编外聘用制，不纳入事业单位编制，由拉萨市城关区人民医院统一管理、安排岗位和考核。
(三)实行执业准入的医师、护士等岗位，录用后须按规定办理执业注册或变更注册;未依法注册前，不得独立从事相应医疗卫生执业活动。
二、招聘条件
(一)基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂;
- 遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德和敬业精神;具备岗位所需的专业知识、业务能力和正常履职的身体条件、心理素质;
- 年龄一般在45周岁以下;属于紧缺专业、医院急需专业的岗位人员，经招聘工作领导小组研究可适当放宽;
- 学历、专业、执业资格等以《岗位一览表》为准;
- 医师、护士等实行执业准入管理的岗位人员，须取得相应执业资格证书;录用后按规定期限完成注册或变更注册。其他医技、药学岗位须具备相应卫生专业技术资格或岗位认可条件;具有相应岗位工作经历者，同等条件下优先。
(二)有下列情形之一者，不予招聘
- 因犯罪受过刑事处罚的;
- 被开除公职的;
- 涉嫌违纪违法正在接受调查、审查，尚未作出结论的;
- 被依法列为失信联合惩戒对象的;
- 在公务员、事业单位、卫生专业技术等考试中因舞弊被认定不得报考或尚在禁考期内的;
- 处于党纪、政务(行政处分)影响期内，或近3年内受到较重党纪、政务处分的;
- 不符合医师、护士、医技等医疗卫生岗位健康要求，或患有影响履行医疗卫生工作职责疾病的;
- 法律法规、规章及行业规定不得从事医疗卫生服务的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
2026年10月8日—2026年10月13日(5个工作日，10月11日休息日不受理)，受理时间：上午 9：30-13：00，下午
15：30-18：00，逾期不再受理。
(二)报名方式
现场报名。
(三)报名地点
拉萨市城关区人民医院行政楼二楼医务科(后院)。
(四)报名材料
- 个人简历;
- 居民有效身份证原件及复印件;
- 初始学历及最高学历毕业证书、学位证书原件及复印件;
- 岗位要求的执业资格证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件;
- 《拉萨市城关区人民医院编外医疗卫生专业技术人员报名表》(附件2);
- 《诚信报考承诺书》(附件3);
- 无犯罪记录证明(公安机关出具或网办可核验件，流程见附件4);
- 岗位要求提供的其他材料。
上述原件当场审核后退回，复印件留存备查、不予退还。
(五)资格审查
- 报名与资格初审同步进行，专人负责材料审核和政策解答;
- 面试前可进行资格复审，复审不符合条件的取消后续资格;
- 资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现报考人员不符合条件、隐瞒情况、材料造假的，立即取消报考、考试、体检、考察及聘用资格;已聘用的解除劳动关系，责任由考生自行承担。
四、考试安排
考试采用“笔试+面试”。
(一)笔试
主要测试医学专业知识、行业业务基础和岗位通用能力，满分100分。
(二)面试
重点测评岗位匹配度、专业实操能力、临床医技思维、综合素养。按笔试成绩由高到低，以岗位招聘计划数1:3比例确定面试人选;末位同分一并进入;未达比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%，保留两位小数。
按综合成绩从高到低排序;综合成绩相同，笔试成绩高者优先;再相同，由招聘工作领导小组集体研究确定。
(四)补录
本次招聘建立候选补录库。拟聘用人员因放弃、体检不合格、考察不合格、注册不符等造成岗位空缺的，可从该岗位笔试、面试均合格且未录用人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
补录有效期自面试结束之日起1个月。
(五)时间地点
笔试、面试时间地点另行通知。
五、体检与考察
- 按岗位计划数1:1，依综合成绩确定体检、考察人选;
- 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗卫生行业岗位健康要求执行，费用自理;
- 对体检结果有异议的，可在接到结论之日起5个工作日内申请复检;复检只进行一次，到指定医疗机构进行，结果以复检结论为准;
- 考察重点核实政治表现、遵纪守法、职业道德、岗位适配性、征信情况、报考材料真实性及是否需要回避;
- 体检或考察不合格，或放弃相应环节的，按补录规则处理。
六、公示与聘用
- 根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在拉萨市城关区人民医院公众号公示，不少于5个工作日;
- 公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理入职手续，依法签订劳动合同，约定试用期;
- 公示期间反映问题查有实据的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用，查清后再定;
- 试用期内考核不合格，按劳动合同及医院编外人员管理办法处理。
七、工资待遇
- 薪酬按拉萨市城关区人民医院编外医疗卫生专业技术人员现行标准执行;
- 依法缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险;
- 休假、产假、婚丧假等按国家法律法规及城关区卫生健康系统编外聘用人员规定执行;
- 具体管理、考核、续聘、解聘按医院编外人员管理办法及《劳动合同法》执行。
八、纪律监督
- 报考人员须诚信报考，对提交信息真实性承担法律责任;
- 与医院领导班子、招聘工作人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，报名时主动申报;工作人员应回避而未回避的，依规处理;
- 招聘工作接受纪检监察部门、城关区卫生健康委员会及社会监督;
- 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班;凡以“包过、内推、代报名”名义收费的，可向监督部门举报;
- 考生须预留2个有效联系电话，招聘期间保持通讯畅通;因停机、换号、拒接等无法通知的，后果自负。
政策咨询：(工作日上午9:30—13:00，下午15:30—18:00)
咨询电话：医务科 18189915816
监督举报：拉萨市城关区人民医院医德医风办公室(举报电话：13908983898)。
九、其他
- 本公告由拉萨市城关区人民医院负责解释;
- 如遇政策调整或不可抗力，医院可按规定调整程序并另行公告;
- 岗位条件以附件《岗位一览表》为准，公告表述与岗位表不一致的，以岗位表为招聘条件依据。
拉萨市城关区人民医院
2026年9月30日