同济大学附属第十人民医院2026-2027年秋季招聘公告

梧桐秋色聚贤才 · 医路同行启新程

金秋十月，硕果盈枝。在这个收获与希望交织的季节，上海市第十人民医院（同济大学附属第十人民医院）2026-2027年秋季招聘正式启航！

无论你是初出校园的医学新秀，还是厚积薄发的行业菁英，我们都诚挚邀请你加入百年十院的大家庭。在这里，卓越的平台、前沿的赛道与可期的未来，正等待与你共赴一场关于生命与健康的金秋之约！

一、走进同济十院

上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），溯源于1910年，1993年成为卫生部首批"三级甲等"综合性医院，历经百年沉淀，已发展成为集医疗、教学、科研为一体的现代化医疗中心。

医院本部坐落于上海市静安区延长中路，分部位于静安区虬江路，同时拥有普陀区骊山路临床教学中心以及静安区云欣路临床医学科创园区，形成"一院多区、协同发展"的良好态势。

高能级平台：医院现有院士工作站1个、国家临床重点专科/学科6个、上海市重点学科/专科9个、教育部重点实验室1个、上海市临床医学中心2个、上海市研究机构5个、国家药物临床试验专业19个、国家器械临床试验专业21个，是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位、首批国家级胸痛示范中心和上海市脑卒中临床救治中心。

硬核实力：医院核定床位1065张，实际开放床位1519张，年服务出院患者近14万人次，手术量近12万例，平均住院日仅4.73天，运行效率与诊疗能力居于全市前列，在急性心梗救治、肠道微生态治疗、泌尿肿瘤微创、胃肠早癌内镜诊疗等领域形成显著特色。

科研创新生态：医院拥有硕、博士点37个，博/硕导354名，建有现代化临床教学中心。"十四五"以来获国家级科研项目363项（含国家自然科学基金创新研究群体及重点重大项目），发表SCI论文2000余篇，获国家科技进步二等奖等重大奖项18项。医院设有临床医学科创园区，积极推动成果转化，营造从临床到科研的完整创新生态。

荣誉等身：医院连续2届获"全国文明单位"称号、连续14届获"上海市文明单位"称号，获全国优质服务"百佳医院""全国卫生系统先进集体"等荣誉，社会满意度调查连续多年位列全市前茅。

更多信息，请关注上海市第十人民医院官网：https://www.shdsyy.com.cn/gzrk/yygk/yyjj.htm

二、岗位速览

本次秋招广纳贤才，涵盖六大职业航道，总有一个舞台与你光芒相契：

1. 住院医师规范化培训学员
2. 临床医师岗位
3. 护理岗位（护理骨干 / 2027年护理应届毕业生 / 专科护理人员）
4. 医技岗位
5. 专职科研岗位（专职PI / 科研助理 / 实验技术员 / 博士后研究人员）
6. 职能部门管培生岗位

三、岗位详情

（一）住院医师规范化培训学员

招录基地：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、神经内科、眼科、口腔科、妇产科、急诊科、放射科、超声医学科、重症医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科、儿科、麻醉科。

任职资格：

1. 全日制医学专业（临床医学类、口腔医学类）硕士及以上学历，博士研究生优先，儿科、麻醉科、全科可放宽至本科；
2. 2027年应届毕业生或2026年毕业生（急诊、麻醉、全科等部分紧缺专业可按上海市要求在毕业年限上予以放宽）；
3. 最高学位必须是医学学位；
4. 热爱医疗事业，品行端正，积极进取，责任心强，具备团队协作精神；
5. 具体名额以上海市公布名额为准。

以下情况不予招录：定向生（含农村订单定向）、委培生；未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；成人高等教育学历毕业生；现役军人；法律法规规定的其他情形。

激励政策：

l 五险一金：与单位签订培训暨劳动合同，无需缴纳培训费用，规培期间计算工龄、缴纳社会保险，享有法定节假日、免费体检及各项工会福利；

l 工资绩效：月收入由工资+固定月奖（随规培年限增加）+浮动月奖组成，紧缺专业另享额外倾斜；

l 值班津贴：值班费150元/班，跟班费100元/班，标准同本院职工；

l 阳光节日奖：元旦、春节、元宵、五一、端午、中秋、国庆各类节日奖标准同本院职工；

l 伙食住宿：500元/人/月现金租房补贴，租住员工宿舍享优惠价且入住后每月再优惠，另有40元/工作日饭贴；

l 科研奖励：鼓励参与科研，参照正式员工标准享受科研奖励，成绩突出者在留院、转编、出国培养等方面享有倾斜政策，符合条件的优秀博士可申请临床并轨博士后。

优博计划：医院特设"优秀临床博士预选计划"，为具备突出潜力的博士毕业生提供系统支持：

l 入选即获一次性生活补贴10万元+科研启动经费10万元；

l 并轨临床博士后培养，考核达标后可获最高9万元博士后年度考核奖；

l 如获批国家自然科学基金青年项目，月度绩效额外上浮5000元，并可获优先留院资格（详见"十院人力资源"公众号推送）。

（二）临床医师岗位

职位：临床医师，承担所在临床学科的医、教、研工作。

任职资格：

1. 博士学历或学位，部分紧缺专业科室可放宽至硕士研究生学历；
2. 2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；
3. 具有三级甲等医院工作经历者优先；
4. 具备扎实的临床功底与良好的医教研综合素养，工作责任心强；
5. 招聘学科覆盖全院临床重点专科、特色学科及医技类科室，专业涵盖：心血管内科、消化内科、骨科、肿瘤科、普外科、泌尿外科、神经外科、眼科、内分泌代谢科、肾脏内科、神经内科、口腔医学科、重症医学科、介入血管科、妇产科、生殖医学中心、呼吸与危重症医学科、胸心血管外科、老年病科、中医科、儿科、麻醉科、急诊医学科、感染科、整形外科、耳鼻咽喉科、疼痛科、风湿免疫科、血液内科、康复医学科、精神医学科、皮肤和性病科、核医学科、超声医学科、医学检验科、放射科、病理科、放疗科、输血科等学科相关专业。

TIPS：

l 我院骨科、普通外科、内分泌代谢科实行亚专科管理，可根据专业直接投递一级科室，也可直接投递至相应亚专科，医院根据专业和本人意向综合确定面试科室；

l 高年资骨干人才（博士、副高及以上专业技术资格、有三甲医院诊疗组长经验或丰富科研经历者）可申报骨干岗位，通过专项招聘渠道 https://rzrs.shdsyy.org.cn:8444/ 投递简历，并在附件中提供业绩证明材料（项目立项书、论文检索报告、专利证书、获奖证明、专科资质证书等），医院将专线邀约。

（三）护理岗位

职位1：护理骨干

1. 护理学相关专业硕士及以上学历，品行端正，热爱护理事业；
2. 具备扎实专业功底、较强临床实践与科研创新能力；
3. 硕士≤35周岁，博士≤40周岁，有临床或科研成果者优先；
4. 中英文读写能力良好，可独立开展科研工作。

职位2：2027年护理应届毕业生

1. 2027年应届高校毕业生，护理相关专业；
2. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
3. 爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

职位3：专科护理人员（有工作经验者）

1. 本科及以上学历；
2. 具有三级甲等医院两年以上工作经验者优先；
3. 已取得护士执业证书；
4. 爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

（四）医技岗位

职位：医技人员，承担相应医技科室的技术工作。

任职资格：

1. 硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业科室基础岗医技可放宽至全日制大专和本科学历；
2. 具体招聘岗位：病理技术员、影像技术员、检验技术员、临床药师、呼吸治疗师、心电技术员、神经电生理技术员、眼科技术员、康复师、听力技师、体外循环师、心理治疗师、胚胎师等；
3. 专业要求：口腔技术、影像技术、核医学技术、放射技术、检验技术、病理技术、呼吸治疗技术、康复治疗技术、肺功能技术、胚胎师、心电、医学及听觉言语等相关专业，基础医学、分子生物学等生命科学相关专业亦可；
4. 爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研工作。

（五）专职科研岗位

专职PI和科研助理为医院研究系列专业技术人员（研究实习员-助理研究员-副研究员-研究员），实验技术员为医院实验系列专业技术人员，岗位设置在医院内设研究机构（研究所）、各临床学科及中心实验室。

职位1：专职PI

1. 博士学历学位，生命科学或医学相关专业；
2. 海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历；
3. 有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识；
4. 获得省部级及以上高层次人才计划，有主持国家级项目的经历。

职位2：科研助理（研究岗）

1. 博士学历学位，生命科学或医学相关专业；
2. 近三年以第一作者发表SCI论著1篇及以上；
3. 需有博士后经历，否则需先录入博士后流动（工作）站，根据具体录用岗位提供有竞争力的博士后薪资、优先（预）录取资格。

职位3：实验技术员（实验岗）

1. 硕士及以上学历或学位，生命科学或医学相关专业；
2. 有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先。

职位4：博士后研究人员

主要面向设有博士点的各研究机构和重中之重、重点学科，可通过专项通道投递简历：https://rzrs.shdsyy.org.cn:8444/

1. 35周岁以下，博士学历学位；
2. 医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平文章成果；
3. 符合我院博士后研究人员招录条件，根据需求录入同济大学博士后流动站或同济十院博士后工作站，不接受在职申请；
4. 对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神。

不止有激励，更有成长。除薪酬、住房补贴、科研启动资金等费用激励外，医院同步启动“115人才工程”，以“一体-两翼-双基座-双引擎”为驱动，打造“拾新、拾基、拾阶、拾鼎”全职业生涯培养路径；配套博士后腾飞、主诊医师发展支持、护理全周期培养等十大专项工程与长效增长的人才专项经费，覆盖新员工、青年骨干全周期成长。

四、何以十院？筑梦远方

选择十院，意味着选择：

l 一个顶尖平台：在国家级重点专科与科研平台上施展抱负；

l 一套成长体系：从规范化培训到博士后培养，全程覆盖的职业生涯发展支持；

l 一份有竞争力的回报：薪酬、住房补贴、科研启动资金、节日福利综合保障，优秀博士享一次性生活补贴和科研启动经费；

l 一种温暖文化：在备受尊重的全国文明单位中，获得归属感与成就感。

五、应聘指南

报名通道：微信关注"十院人力资源"微信公众号，选择"报名通道"，根据提示填写个人信息。请勿直接通过工作邮件传递简历，以免简历漏收；信息填报错误者不纳入招聘范围。

专项渠道：高年资骨干人才、博士后岗位可通过 https://rzrs.shdsyy.org.cn:8444/ 投递简历。

报名时间：链接长期有效，即日起至报满为止。

选拔流程：简历筛选 → 资格审查 → 笔试/面试，择优确定人选。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，面试主要测试岗位专业知识和综合素质。请务必确保所填信息真实准确。

联系方式

联系地址：上海市延长中路301号8号楼人力资源处

邮政编码：200072

百年十院，虚位以待。期待与你在金秋相遇，共启医路新程！