资阳市人民医院2027年人才招聘公告

为进一步充实医院卫生专业技术人才队伍，满足医院高质量发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才，有关事项公告如下：

一、医院简介

资阳市人民医院建院于1966年12月，前身为铁道部资阳内燃机车厂职工医院，2006年12月移交资阳市人民政府，更名为资阳市人民医院。2016年8月接受四川省人民医院托管，2023年4月创建为国家三级甲等综合医院，2024年10月与省人民医院签订新一轮合作协议。

医院现有编制床位700张，开放床位近千张。设有临床科室35个，医技科室10个，拥有肿瘤科、肾脏内科两个省级重点专科，24个市级重点专科，1个市级中医重点专科；配套3个市级慢病防治中心与5个重点实验室，挂靠10个市级质控分中心、10个市医学会主任委员单位。医院在职职工900余人，其中博士、硕士近100人，高级职称120余人，现有省、市学术技术带头人、省“卫生健康英才计划”中青年骨干人才、市级领军人才等15人。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有岗位所需的知识、技能及工作能力；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位要求的其他条件；

（八）除高层次人才岗位外，本科及研究生学历人员年龄在35周岁及以下（1990年10月30日以后出生，不含1990年10月30日），取得中级专业技术职务任职资格的人员，年龄在40周岁及以下（1985年10月30日以后出生，不含1985年10月30日），取得副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在45周岁及以下（1980年10月30日以后出生，不含1980年10月30日）。

（九）国家卫生健康委员会办公厅等4部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中提及有关人员遵照相应通知精神实行同等对待。

国家和省、市规定不得应聘到事业单位的人员，不得报名应聘。

三、招聘对象

符合岗位条件要求的人员均可报名。无特殊情况，2027年应届毕业生原则上须在2027年7月31日前取得并提供岗位要求的国家认可的毕业证书、学位证书、执业资格证书及其他证书（其中，应届博士毕业生须在2027年12月31日前取得相应的学历学位）；医师岗位初级职称应聘者须在2027年7月31日前取得相应专业住院医师规范化培训合格证明。未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节。

四、招聘岗位及要求

[表格内容]

一、长期引进的高层次人才岗位（人数不限） 岗位 学历 学位 专业 职称 需求人数 其他要求 备注 学科带头人 硕士研究生及以上 临床、医技类 副高级及以 不限 2年及以上三级甲等医院工作经历，结合医院实际，“一事一议”引进。 对优秀的高层次人才，可放宽其工作经历和学历学位要求。 成熟技能型人才 硕士研究生及以上 临床、医技类 中级及以上 不限 结合医院实际，“一事一议”引进。 临床医技人才 博士研究生 临床、医技类 初级及以上 不限 结合医院实际，“一事一议”引进。 二、学科带头人（4人） 岗位 学历 学位 专业 职称 需求人数 其他要求 备注 皮肤科（医学美容科）学科带头人 硕士研究生及以上 皮肤或医学美容方向 副高级及以上 1 2年及以上三级甲等医院工作经历。具有美容主诊医师资格证书。 眼科学科带头人 硕士研究生及以上 眼科学 副高级及以上 1 2年及以上三级甲等医院工作经历。 耳鼻喉科学科带头人 硕士研究生及以上 耳鼻咽喉科学 副高级及以上 1 2年及以上三级甲等医院工作经历。 重症医学科学科带头人 硕士研究生及以上 重症医学等相关专业 副高级及以上 1 2年及以上三级甲等医院工作经历。 三、专业技术人才（12人） 岗位 学历 学位 专业 职称 需求人数 其他要求 备注 肿瘤科医师 博士研究生 肿瘤学 副高级及以上 1 肾脏内科医师 博士研究生 内科学（肾脏病方向） 副高级及以上 1 神经内科医师 博士研究生 神经病学 初级及以上 1 心内科医师 博士研究生 内科学（心血管病方向） 初级及以上 1 呼吸与危重症医学科医师 博士研究生 内科学（呼吸方向）、重症医学 初级及以上 1 消化内科医师 博士研究生 内科学（消化内科方向） 初级及以上 1 神经外科医师 硕士研究生及以上 外科学（神经外科方向） 中级及以上 1 能独立完成神经外科急诊手术 口腔医师 硕士研究生及以上 口腔医学、口腔临床医学 初级及以上 1 疼痛科医师 硕士研究生及以上 麻醉学、骨科学 初级及以上 1 眼科医师 硕士研究生及以上 眼科学 初级及以上 1 中医内科医师 硕士研究生及以上 中医内科学 初级及以上 1 精神医师 本科及以上 本科：精神医学 研究生：精神病与精神卫生学 初级及以上 1 执业范围需已〔能〕注册精神卫生专业

五、招聘程序

（一）报名

1. 报名方式

扫描下方二维码，填写问卷并将个人简历及学信网学籍在线验证报告（从最高学历至初始学历起提供，请确保验证报告在有效期内），毕业证、学位证（从最高学历至初始学历，应届毕业生提供成绩单）、执业资格证书、硕士研究生研究方向证明、规培合格证（明）以及其他证明个人能力的资料发送至zysrmyyrlzyb[at]163[dot]com邮箱，标题格式：“姓名+学历+应聘岗位”，个人简历及其附件须合并为1个PDF文档发送。

1. 高层次人才岗位报名长期有效，其他岗位报名截止时间为2026年11月15日18：00。
2. 注意事项：医院以邮件方式发布面试通知，请应聘者注意查看个人电子邮箱。

（二）资格审查

1. 初审：根据报名提交资料进行初审。
2. 复审：参加考试前进行资格复审，资格复审须现场提供：

（1）学历证明：学信网学籍在线验证报告1份（从起始学历起提供）。

（2）相关证件：毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证、规培合格证（规培证明）、研究生研究方向证明、身份证等证件原件及复印件一份。

1. 应聘者需保证提供的应聘资料真实有效，资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或录用资格。

（三）考试

本次招聘考核采取笔试、面试等方式，具体组织形式由医院根据招聘岗位及参加面试人员情况统筹确定。主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，具体时间、地点及要求另行通知。

1. 笔试

除高层次人才岗位（含博士研究生学历岗位人才）外，若应聘同一岗位通过资格复审人数超过5人，则应聘该岗位的考生均需参加笔试。

（1）笔试内容：岗位专业要求相关理论知识。

（2）笔试形式：闭卷考试，时间45分钟。

（3）笔试成绩：笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。

1. 面试

（1）组织笔试的岗位，按照岗位需求人数1:5的比例，在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分确定面试对象，最后一名成绩相同的，一并进入面试；达不到1:5的比例，该岗位笔试合格的考生全部进入面试。笔试成绩作为面试入围依据，招聘最终成绩以面试成绩为准。

（2）高层次人才及其他未组织笔试的考生，通过资格复审后直接面试。

（3）面试满分为100分，面试成绩最低合格线为75分。

（四）体检

根据面试成绩，按拟聘岗位1：1的比例，从高到低确定拟录用对象并予以公示5个工作日。公示结束无异议后按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织体检。

若拟录用人员放弃录用资格或体检结果不合格，经医院研究，可按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位递补1次。

（五）考察

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、有无违纪违法行为、个人征信情况等。考察不合格的，取消录用资格。

六、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照有关规定进行，自觉接受监督。工作人员和考生要严格遵守纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按有关规定进行严肃处理。

（二）本次招聘过程中有关调整、补充等事项，在资阳市人民医院官网https://www.zysrmyy.com/“人事信息”专栏公布。

（三）本公告由资阳市人民医院负责解释。

联系电话：资阳市人民医院组织人事部 028-26782605

联系地址：四川省资阳市雁江区车城大道三段576号资阳市人民医院（原431医院）6号楼5楼组织人事部。

监督电话：资阳市人民医院纪委办公室 028-26782608

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