桂平市人民医院2027年招聘简章

招 聘

桂平市人民医院创建于1937年，是国家三级甲等综合医院（广西首家县域国家级三级甲等综合医院），集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体。医院是右江民族医学院附属桂平医院、右江民族医学院桂平临床医学院、广西高等医学院校临床教学基地A级教学医院、广西助理全科医生培训基地、国家疼痛综合管理试点医院、广西首家“全国县域示范性肿瘤防治中心”。医院拥有1个贵港市博士工作站，6个贵港市临床研究中心（贵港市生殖医学研究中心、贵港市淋巴血液肿瘤临床医学研究中心、贵港市缺血性脑血管疾病临床医学研究中心、贵港市肿瘤放射治疗临床医学研究中心、贵港市康复医学临床医学研究中心、贵港市产科临床医学研究中心）。

医院由总院、江北院区“两区”组成，占地面积约270亩，编制床位1338张，服务覆盖区域人口达300万以上。去年，医院门急诊量约154.5万人次，出院约9.60万人次，手术约2.52万台次。现有在职职工2500多人，其中高级职称400多人，硕士研究生140多人，博士研究生1人。

2024年度国家三级公立医院绩效监测结果公布，我院获评B++等级，其中运营效率、满意度均达A++，持续发展获评A。

【建强建大急诊急救五大中心】

我院已成功创建千县工程急诊急救五大中心，其中，国家版胸痛中心率先在贵港地区开展TAVI（经皮主动脉瓣置换术）及首例房颤冷冻消融等多项新技术；三级卒中中心静脉溶栓质量管理斩获A++最高评级，在全国716家单位中排名前25名；综合质量管理获评A+等级，在全国排名前45名；颈动脉支架置入术质量管理获评A等级；静脉溶栓技术全广西第1。创伤中心获评“广西壮族自治区高级创伤中心”，广西仅两家县市级医院获此殊荣。

【建优建实专病防治与管理中心】

肿瘤防治中心高分通过国家及自治区级评审，获评全国“县域肿瘤防治中心示范单位”（全国仅9家）。慢病管理中心通过自治区评审，构建覆盖全市的“县乡一体”管理网络，2025年服务慢病患者超4.5万例。产前诊断中心具备临床基因扩增检验及NIPT检测资质，为区域出生缺陷防治提供关键技术支撑。

【生殖医学科特色优势】

我院生殖医学科是广西桂东南最早获批开展“试管婴儿”相关项目的生殖医学中心，创造了多项“最早”和“首例”：2010年获桂东南首张辅助生殖技术试运行批准证书，同年实现首例“夫精人工授精”婴儿诞生、首例第一代及第二代试管婴儿成功分娩。2019年被定为贵港生殖医学研究中心基地。完成广西首例自体月经血干细胞内膜移植患者成功分娩健康的龙凤胎、广西首例乳腺癌患者的卵巢组织冷冻保存。

【学科建设显成效】

医院现有自治区临床重点专科和重点学科8个（血液内科；生殖医学科、肿瘤内科、产科、康复医学科、神经内科、消化内科、老年医学科）；贵港市临床重点专科、重点学科及重点建设学科14个（儿科、急诊科、重症医学科、神经内科、神经外科、肾内科、麻醉科、消化内科、临床护理；神经内科、普通外科、生殖医学科；骨科、重症医学科）。另外，内分泌科、肿瘤科、产科、神经内科4个科室荣获全国县市医院十佳临床专科奖。

【医疗技术开展情况】

近年来，医院开展“反式人工全肩关节置换术、半相合异基因造血干细胞移植、儿童无导线心脏起搏器植入术、自体干细胞移植术、全飞秒激光角膜屈光手术、体外膜肺氧合（ECMO）技术、房颤冷冻消融术、经颈静脉肝内门体分流术（Tips）、腹腔镜袖状胃切除术”等新技术、新项目约100多项，多项技术为桂平首例，部分已达到区内、国内先进水平。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（三）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、心理素质、工作经历等要求；

（四）符合岗位要求的身体条件及其他相应条件；

（五）有下列情形之一者不予聘用：

1. 现役军人；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3. 被原单位开除(或辞退)的人员;
4. 在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员;
5. 曾被单位处分未满三年的人员;
6. 在原单位工作期间发生医疗事故未满三年的人员(以鉴定书为准);
7. 在原单位工作期间发生医疗纠纷、医疗事故、医疗争议等导致法律诉讼尚未结案的人员;
8. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9. 社会征信失信人员，其他法律法规规定不得报考的人员。

（六）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年8月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外）。

（七）应聘护理岗位者必须在2027年度或之前通过护士执业资格考试。

二、岗位需求

青年领军人才、青年骨干人才、业务骨干人才。

详见附件1《桂平市人民医院2027年编外人员招聘岗位计划表》。

三、引进人才管理

（一）实行合同制管理，试用期三个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同，首签合同期三年；试用期满考核不合格的，予以解聘。

（二）医师岗位享受“两个同等对待”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、人才福利待遇及发展前景

（一）工资待遇：办理正式来院手续后，基础工资按照市人社局核定的国家标准发放。正式聘用之日起，奖励性绩效工资按院内相关文件执行。

（二）福利待遇：五险一金、产假、男方护理假、育儿假、带薪年休假、探亲假、生日慰问、节日慰问、定期体检等。

（三）安家费按照医院相关人才引进激励制度执行。

（四）个人晋升和发展空间：鼓励攻读在职硕士、博士学历（报销一定学费）、选派优秀员工到国（境）内、外知名医院和高校进修学习、根据不同层次的科研项目提供适当的科研经费、条件、设施和人员支持等。

五、招聘方式和程序

本次招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，按照报名、资格审查、面试、考核、体检、公示等程序进行。

（一）报名时间：自发布之日起至招满即止。

（二）报名方式

1. 参加校园专场招聘及双选会的应聘者采取现场报名方式，持个人简历及相关证件到高校专场招聘会及双选会（桂平市人民医院展位）进行现场报名、初筛及面试。

现场招聘站点：桂平市人民医院江北院区后勤楼四楼人力资源部、各大高校校园双选会。

1. 参加社会招聘的应聘者采取网络报名或现场报名的方式。

（1）网络报名方式为应聘者发送个人简历并附上有关证件（应届毕业生还需附上成绩表、就业推荐表、获奖情况等）至人力资源部邮箱，主题格式为“个人姓名+应聘岗位+专业”。

（2）现场报名方式为应聘者持个人简历并附上有关证件（应届毕业生还需附上成绩表、就业推荐表、获奖情况等）到人力资源部办公室报名及初筛。

（三）资格审查。对报名材料进行初审，并严格审核应聘人员资格条件，确定参加面试人员名单后，以电话或短信的方式通知应聘人员。

（四）面试。面试内容、时间和地点另行通知。面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力。

（五）考核。主要考核考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

（六）体检。对拟聘用人员，由单位组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。

（七）公示。对体检合格的拟聘用人员进行5个工作日公示，公示无异议的办理聘用手续。

应聘人员须严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性、准确性负全责。凡发现有伪造证件、虚报信息等弄虚作假行为的，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格，且相关责任由本人自行承担。

六、其他事宜

（一）未尽事宜，可联系桂平市人民医院人力资源部（地址：桂平市人民医院江北院区后勤楼四楼）。

（二）联系方式：0775-3374097、3380017 施老师。

（三）联系邮箱：gpsrmyy01@163.com。

（四）办公时间：每周一至周五上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，法定节假日、双休日除外。

桂平市人民医院

2026年11月5日

附件1：桂平市人民医院2027年编外人员招聘岗位计划表