景谷傣族彝族自治县紧密型医共体2026年编外合同制人员招聘公告
来源：景谷人民医院
为加强景谷傣族彝族自治县紧密型医共体（以下简称“景谷县医共体”）卫生行业人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据事业单位公开招聘等相关政策规定，景谷县医共体2026年决定面向全国招聘编外合同制人员8名，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持统一组织、分工负责的原则；
（二）坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
景谷县人民医院：2名；
景谷县中医医院：2名；
景谷县永平镇中心卫生院：2人；
景谷县凤山镇中心卫生院：1人；
景谷县益智乡卫生院：1人；
详见《景谷县紧密型医共体2026年公开招聘编制外合同制人员岗位表》（附件1）。
三、招聘方式
公开招聘
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合《景谷傣族彝族自治县紧密型医共体2026年公开招聘编制外合同制人员岗位表》（附件1）对应岗位相关条件及要求的应聘人员。
（二）招聘基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
- 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正；
- 具有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质；
- 具备招聘岗位所需的学历、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件；
- 年龄计算截止日期为2026年10月31日；
- 本次招聘考试专业目录参照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》（附件4）和《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5）执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据；
- 具备岗位所需的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人员不得报名
- 被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；
- 普通高等院校在读的非2026年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；
- 现役军人；
- 聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；
- 具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
在景谷县紧密型医共体总医院（景谷人民医院）微信公众号公开发布招聘公告，医共体各成员单位微信公众号进行转载。
（二）组织报名
本次招聘采取现场报名的方式；应聘人员可根据《景谷傣族彝族自治县紧密型医共体2026年公开招聘编制外合同制人员岗位表》（附件1）选择岗位，并在规定时间内报名，且一人限报一个岗位，多方式、多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。
- 报名提供材料
按要求提交以下报名材料：《景谷傣族彝族自治县紧密型医共体2026年编外人员招聘报名表》《景谷傣族彝族自治县紧密型医共体招聘诚信守法承诺书》、毕业证、学位证、学信网学籍认证证明、岗位所需资格证书、本人身份证原件和复印件一份、所获奖励（含各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书等）。
- 报名：应聘人员按照指定时间、地点，携带以上要求的报名所需材料原件、复印件各一份进行现场报名。超过规定时限或未按要求提供材料不接受报名。
报名时间：2026年11月9日—11月13日（工作日上午8:00-11:30，14:30-17:30）
报名地点：景谷傣族彝族自治县紧密型医共体总医院（景谷县人民医院）人事科（威远社区租赁房202）
（三）资格审查
招聘领导小组根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，因审查不严格引发问题，严肃追究相关人员责任。通过报名资格审查的应聘人员，将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。
（四）考试
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式择优聘用，报名人数与招聘岗位人数不少于3:1确定。若报名人员小于3:1的岗位，经资格审查符合条件的，上报招聘领导小组同意后，可适当放宽开考比例或减少岗位开考。
- 笔试
资格审查合格人员进入笔试，景谷县医共体采取集中统一闭卷的方式进行与报考专业相关的理论知识考试。
笔试时间：2026年11月19日14:30-16:00；
笔试地点：按准考证考试地点。
通过报名资格审查的应聘人员，接到通知后携带有效身份证到景谷县医共体总医院（景谷县人民医院）人事科领取准考证，未在规定时间内领取准考证的视为自动放弃。
- 确定面试人选
进入面试人选按该岗位参加笔试人数与岗位招聘人数不少于2:1确定，若确定面试人员放弃的，及时在符合条件应聘人员中递补；若达不到开考比例的，上报招聘领导小组同意后，可适当放宽开考比例或减少岗位开考。
（五）开展面试
进入面试人选，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。
面试工作严格按照审定方案组织实施，相关部门密切配合，加强现场监督指导，严格执行考试纪律，实行全程录音录像。面试由景谷县医共体组织实施。同一招聘场次同一岗位面试必须由同组考官完成。
- 面试对象
资格审查合格经笔试测试确定进入面试的人员（最终以面试组织实施单位通知为准）。
- 面试方式
结构化面试。
- 面试时间、地点
（1）面试总体时间安排
2026年11月20日14:30至面试结束。（如有变动，最终以面试组织实施单位通知为准）
（2）面试地点
景谷傣族彝族自治县紧密型医共体总医院（景谷县人民医院），具体地点以通知为准。
- 面试内容
面试题目由景谷县医共体确定或提供，主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
（六）笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩不得低于60分。
六、资格复审、考察和体检
根据综合成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入资格复审、考察和体检人选。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察人选，按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。考察、体检时间另行通知。
（一）资格复审
应聘人员须向人才招聘领导小组办公室提供无犯罪记录证明，并提供全部报名材料原件进行审验。
（二）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行。体检由医共体统一组织，体检医院为景谷县人民医院；对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，体检与复检医院不得重复，复检医院为景谷县中医医院，费用自理。
体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
（三）考察
应聘人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由景谷县医共体和用人单位对其进行考察，考察重点为思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
七、公示、聘用和递补事项
（一）根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行入职信息核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的，一律不予聘用。拟聘用人员名单在景谷县紧密型医共体总医院（景谷人民医院）微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报县卫健局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由人才招聘工作领导小组决定是否按照综合成绩合格线以上人员中由高到低的顺序进行递补。
八、签订劳动合同
聘用通知下发后，拟聘用人员须在规定时限内携带相关材料到医共体对应成员单位报到，并与用人单位签订劳动合同。工资及福利待遇按照用人单位相关规定执行，不得低于当年度云南省最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。
九、其他事项
（一）联系人及电话
景谷县人民医院谭老师 0879-5117195
景谷县中医医院赛老师 0879-5225970
景谷县永平镇中心卫生院何老师 0879-3017721
景谷县凤山镇中心卫生院叶老师 18388617174
景谷县益智乡卫生院陶老师 0879-5321112
（二）重要提示
- 应聘人员须及时关注景谷县紧密型医共体总医院“景谷人民医院微信公众号”发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。
- 应聘人员须对本人填报的报名信息真实性负责。若填报信息与所持证明材料不一致，由此造成资格复审不合格及其他相关后果的，由应聘人员自行承担。应聘人员提交的报名材料如有弄虚作假情形，一经查实，一律取消应聘及聘用资格。
十、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的人员存在回避情形的应主动报告，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
（三）应聘人员须认真对待本次招聘事宜，未参加后续招聘环节、聘用后未按规定到岗，因个人原因辞职等行为的，根据用人单位要求，承担相应违约责任。
十一、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。