汇总公开发布 · 实时更新 · 一站式查询
合肥市第一人民医院
一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位及条件 合肥市第一人民医院公开招聘临床、护理等相关专业博士岗位及条件见《合肥市第一人民医院2026年公开招聘博士研究生岗位表》（见附件1）。 合肥市第一人民医院公开招聘临床硕士研究生岗位及条件见《合肥市第一人民医院2026年公开招聘工作人
为做好安徽省疾病预防控制中心2026年面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。
【招聘】舒城县中医院
安徽省舒城县中医院创办于1984年，新院区占地面积91亩，建筑面积达10.4万平方米，编制床位500张，是一所集医疗、教学、康复、预防、保健等为一体的二级甲等中医院。现有在职职工515人，其中高级职称101人，获县政府特殊津贴2人，全国基层名老中医药专家称号1人，省基层名中医称号1人，皖西名医称号3人，舒城名医称号2人。2026年1月成立舒城县中医院医共体集
临泉县妇幼保健院
为公开选拔优秀人才，充实专业技术人员队伍，根据医院业务发展需要，经研究并报县业务主管部门同意，现将临泉县妇幼保健院2026年度专业人才公开引进招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、人才引进招聘岗位、计划 [表格内容] 序号 需求部门及科室 专业 学历 招聘 人
皖南医科大学第二附属医院
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就2026年度公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘计划 我院2026年度公开招聘工作人员16人，具体岗位信息详见下表。 三、招聘条件 招聘对
为深入实施“人才强区”战略，创新人才引进机制，根据叶人才〔2024〕7号文件精神，结合用人单位需求情况，经研究，决定公开引进紧缺医疗卫生人才，现将有关事项公告如下： 一、引进计划 本次引进医学类专业技术人员6名，具体引进岗位、人数、条件等详见《六安市叶集区2026年度公开引进紧缺医疗卫生人才岗位信息表》（附件1）。 二、资格条件 （一）遵纪守法，品行端正，有
2026年度黄山市市直部分公立医院
为加强医疗卫生专业技术人才队伍建设，满足部分市直公立医院建设发展需要，经研究决定，由黄山市部分市直公立医院面向社会公开招聘一批医疗卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘人数及岗位 本次公开招聘共计招聘11名医疗卫生专技人员（具体岗位情况见
安徽中医药大学第一附属医院
根据医院工作需要公开招聘护理专业技术人员14名，现将相关事宜公告如下： 一、招聘计划 二、招聘条件 （一）热爱护理事业，身体健康。 （二）学历要求：岗位要求参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校2026届护理专业本科毕业生，需在2026年8月31日前取得本科学历和学位证书。 （三）英语水平要求：英语四级成绩425分及以上。 （四）年龄及实习、工作经历
合肥市骨科医院
根据医院发展需要，现面向社会招聘学科带头人，有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、人才引进岗位及条件 （一）岗位及条件 具体招聘岗位及条件见《合肥市骨科医院2026年度招聘学科带头人岗位表》。 （二）基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律；
芜湖市鸠江区人民医院
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市鸠江区人民医院委托，计划面向社会公开招聘工作人员，为确保本次招聘工作顺利进行，结合工作实际，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 本次招聘工作人员29名，详见附件1：《芜湖市鸠江区人民医院招聘岗位表》