武汉市第三医院2026下半年招聘启事
武汉市第三医院
武汉市第三医院暨武汉市同仁医院、武汉大学附属同仁医院,是集医疗、科研、教学、防保于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于1875年,现有首义、光谷、未来城三个院区,总占地面积逾十万平,编制床位2400张。医院学科门类齐全、梯队完善,现有国家临床重点专科1个,湖北省重点专科39个,武汉市重点专科50个。依托雄厚的学科实力,医院现已建成全国综合医院中医药工作示
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武汉市第三医院
武汉市第三医院暨武汉市同仁医院、武汉大学附属同仁医院,是集医疗、科研、教学、防保于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于1875年,现有首义、光谷、未来城三个院区,总占地面积逾十万平,编制床位2400张。医院学科门类齐全、梯队完善,现有国家临床重点专科1个,湖北省重点专科39个,武汉市重点专科50个。依托雄厚的学科实力,医院现已建成全国综合医院中医药工作示
武汉大学中南医院
一、招聘计划 [表格内容] 科室 岗位 学历 专业 工作内容 其他要求 老年医学科 医师助理 2名 本科及以上 临床医学专业和有类似工作经验者优先。 1.协助开展门诊、收集整理病历资料、完成患者回访等工作; 2.协助病房工作及患者管理等 3.协助科室处理其他临时性事宜。 年龄原则上 不超过30周岁。 超声医学科(综合超声亚专科) 文员1名 本科及以上 护理学
武汉大学人民医院
武汉大学人民医院,又名湖北省人民医院,也为武汉大学第一临床学院,由早期共产党员陈雨苍博士创立于1923年,迄今已有百年历史。医院是国家首批三级甲等医院、国家区域医疗中心,是湖北省人民政府重点建设的窗口医院,连续四届获评“全国文明单位”,获全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉。医院聚焦国家需求,全面推进新医科高
根据省人民政府办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》(鄂政办发〔2018〕25号)、国家卫健委、人社部等七部门印发《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》(国卫科教发〔2019〕56号)、省卫健委、省人社厅等六部门联合发文《关于统筹做好农村订单定向免费医学生培养工作的通知》(鄂卫通〔2020〕25号)、《事业
派往鹤峰县中心医院
鹤峰县鹏飞劳务派遣有限公司现面向社会公开招聘药学人员2名,派往鹤峰县中心医院工作,合同一年一签订。具体如下: 一、岗位数量及要求 [表格内容] 岗位名称 岗位数量 岗位条件 药学人员 1 1.具有良好的政治素质和思想品德,拥护党的路线、方针和政策。 2.遵纪守法,身体健康,责任心强,服从工作安排,无违法违纪等不良行为;具有良好的沟通协调能力及服务意识。 3.
大冶市人民医院
为进一步加强我院人才队伍建设,保障医疗服务质量,市人民医院决定面向社会公开招聘7名合同制卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 本次计划面向社会公开招聘3个岗位,共7名工作人员。详见《大冶市人民医院2026年公开招聘第二批合同制卫生专业技术人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。 二、招聘资格条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国
航空工业襄阳医院
一、招聘岗位 [表格内容] 二、基本条件 1.遵纪守法,医德良好,无医疗违纪、刑事处罚记录。 2.热爱基层医疗,愿意从事家庭医生、慢病管理、公共卫生服务等工作,服从排班、站点轮转安排。 3.身体健康,能胜任门诊、随访、值班等基层工作。 三、岗位能力要求 1.能处理常见病、多发病,识别急症,开展高血压、糖尿病等慢病随访管理。 2.熟悉基本公共卫生服务:居民健康
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于统筹做好农村订单定向免费医学生培养工作的通知》(鄂卫通〔2020〕25 号)、《关于加强和规范湖北省农村订单定向免费医学生履约过程管理的通知》(鄂卫通〔2021〕10号)等文件,我市拟开展2026年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 招聘岗位详见附件《潜
宜昌市第三人民医院
因医院业务发展需要,现面向社会招聘超声医师,公告如下。 一、招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神。 2.遵纪守法,具有良好的职业道德和思想素质。 3.服从医院工作安排,具备招聘岗位所需的专业知识和技能条件,能独立值班。 4.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠,对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘
鄂东医养集团(市二医院
根据工作需要,鄂东医养集团(市二医院)公开招聘医疗、病案技术、信息技术、药学人员,欢迎有志之士前来应聘,具体如下: 一、招聘岗位及条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民政治权利; 3.具有良好的品行,遵守单位工作纪律,愿意履行单位工作人员义务; 4.具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力