安徽中医药大学中医门诊部有限公司中医师岗补招公告
根据公司业务发展需要，经研究决定，现面向社会公开补招3-5名中医师。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用原则。
二、公开招聘职位及人数
本次补充招聘中医师3-5名，具体岗位职责、任职要求等详细信息如下：
岗位职责：具备扎实的中医理论和实践经验，具备良好的临床操作技能，负责中医诊疗、病历报告书写等工作；根据诊疗结果和患者实际需要，制定治疗方案和疗程，正确开方、合理用药，按规程进行有效的中医适宜技术治疗；为患者提供耐心的检查、细心的诊断、详细的解答；严格执行医疗规章制度，防止出现差错事故，确保医疗质量；保持良好的职业道德，遵守门诊部各项规定和要求，能够与患者和医护人员等保持良好的沟通合作；关注医疗行业的发展动态，学习新技术、新知识，提高自身医疗水平；负责完成上级交办的其他工作（如中医药健康讲座活动等）。
任职要求（符合一项即可）：
- 2026年应届毕业生，硕士及以上学历，中医学、针灸推拿、中西医结合等中医类专业，已取得执业中医师资格证书，具有规范化培训证书者优先；热爱中医，医德高尚，具有亲和力和良好的沟通能力、团队合作精神，能够与患者创建信任关系。
- 硕士及以上学历，具有中级及以上职称，中医学、针灸推拿、中西医结合等中医类专业，三级甲等医院工作经历优先；热爱中医，医德高尚，具有亲和力和良好的沟通能力、团队合作精神，能够与患者创建信任关系。
三、招聘基本条件
- 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
- 具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
- 具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
- 入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；
- 具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
- 有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
四、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。
（一）发布公告
通过安徽中医药大学资产经营有限公司官网等平台发布招聘公告。报名时间：2026年8月5日起至2026年8月11日17:00，逾期不予受理。
（二）报名方式及要求
- 报名方式：报考人员将报名材料打包发送至公司人力资源部邮箱（zcgsrl8@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名－应届生/社招－应聘岗位”（如：张三-应届生/社招－中医师）。
- 报名材料：应聘人员报名时统一报送包括但不限于：《职位申请登记表》（附件1）或应届毕业生职位报名登记表（附件2）（均需提供扫描版签字版和Word版）、本人身份证正反面、所有学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等材料扫描件，扫描件可一并打包放入一个PDF文件。
- 每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。
（三）资格审查
根据招聘要求及岗位资格条件，对应聘人员提交的信息进行资格审查，择优确定通过资格审查的人员进入下一环节。若某岗位的招聘人数与通过资格审查人数之比未达到1:3，则该岗位取消招聘。
（四）笔试
根据岗位工作需要情况，决定是否组织开展笔试以及笔试形式。如开展笔试，根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。
（五）面试
如设置笔试，根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。
综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。综合排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。
（六）背景调查与体检
根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查合格的候选人前往三甲医院进行入职体检，体检费用由本人承担。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。如候选人背景调查不合格或体检不合格，或主动放弃的，视情况研究是否进行递补（递补须在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检，递补不超过2次）。
（七）研究决定
根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司研究决定后进行公示。
（八）公示和录用
通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、薪资待遇
录用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理体系核定，具体标准依据岗位职级及个人资历确定，并缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、健康体检等福利。
六、有关事项说明
（一）笔试及面试均实行百分制，设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。
（二）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审核或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考试资格和聘用资格。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（四）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。公司不接受应聘人员自行来访。本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，面试不收取任何费用。
（五）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。
（六）本招聘公告未尽事宜，按公司有关规定执行。咨询电话：0551-66109764、18656961792（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
附件1：职位报名登记表
附件2：资产经营有限公司应届毕业生职位报名登记表