大田县总医院关于2026年公开招聘事业单位工作人员的通告
大田县总医院
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《三明市公务员局关于印发〈三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》(明人发〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于印发〈三明市2026年度人才需求目录〉的通知》(明人社〔2026〕83号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准三元区等部分县(市、区)2026年度事业单位公开招聘工作人员计
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大田县总医院
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《三明市公务员局关于印发〈三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》(明人发〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于印发〈三明市2026年度人才需求目录〉的通知》(明人社〔2026〕83号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准三元区等部分县(市、区)2026年度事业单位公开招聘工作人员计
复旦大学附属妇产科医院
招聘岗位:门诊办公室 导医 招聘人数:1 岗位职责: 1、门诊患者导诊分诊及指引; 2、诊区患者咨询解答; 3、接听电话咨询解答; 4、诊区秩序维护及有序叫号安排; 5、诊室内仪器设备故障及时报修汇报; 6、指导患者预约挂号缴费等操作咨询; 7、简单数据统计和处理。 招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄不超过40周岁; 3、熟悉Office软件操作;
维西县医共体攀天阁乡分院(攀天阁乡卫生院
为进一步加强我院医疗服务队伍建设,提升基本医疗及公共卫生服务水平,更好服务全村群众就医需求,现面向社会公开招聘1名影像相关专业人员,具体招聘事项公告如下: 一、招聘岗位 影像相关专业人员1名 二、工作地点 维西傈僳族自治县攀天阁乡卫生院 三、岗位职责 1. 在科室负责人领导下,严格遵守各项医疗规章制度、放射防护规范,熟练操作DR等影像设备,按照申请单规范完成
根据《四川省2026年医疗卫生辅助岗位招募实施方案》精神,结合我市实际,决定面向社会公开招募第二批医疗卫生辅助岗位工作人员,现将有关事项公告如下。 一、招募对象 主要招募普通高校2026届医学专业大专及以上学历毕业生,可根据工作需要招募部分非医学专业应届毕业生。符合条件的公共卫生特别服务岗人员同等纳入招募范围。户籍在民族地区的,或防止返贫致贫对象家庭、低保家
2026年山东省慢性病医院
根据工作需要,我院拟面向社会招聘编外护士2名,现将有关事项公布如下: 一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍 2.遵守中华人民共和国宪法和法律 3.具有良好的团队协作精神,身心健康 4.岗位要求的专业或技能条件 5.须取得国家承认的学历、学位及相关证书 (二)岗位条件 (三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕
南方医科大学口腔医院
南方医科大学口腔医院(广东省口腔医院)现因工作需要,招聘口腔医师11人、放射医师或技师1人、医疗事务部工作人员1人、医疗辅助人员12人。 一、招聘条件 1. 思想政治素质好,身心健康,具备良好的沟通协调能力。 2. 年龄35岁以下。服从医院的院区和科室调配。 3. 岗位条件 [表格内容] 岗位 人数 岗位条件 牙体牙髓医师 6 1. 口腔医学专业硕士研究生及
南宁市第四人民医院
南宁市第四人民医院是南宁市唯一一所以传染病诊疗为特色,兼具综合学科优势的三级甲等专科医院,是广西艾滋病临床治疗中心(南宁)、广西感染性疾病(艾滋病)临床医学研究中心、广西博士后创新实践基地、国家感染性疾病临床医学研究中心分中心,医院传染病诊疗技术达国内先进水平,非传染病诊疗技术达广西区内三级医院水平。目前医院设有40多个临床医技科室,开放床位700张,按照“
霸州市岔河集乡卫生院
为进一步夯实基层医疗卫生服务体系,完善乡村医疗卫生一体化管理工作,补齐村级医疗人才短板,提升辖区村级基本医疗、公共卫生服务质量,更好满足辖区村民就近就医健康需求,霸州市岔河集乡卫生院现面向社会公开招聘一体化卫生室驻村医生若干名,具体招聘事宜公告如下: 一、任职要求 1. 遵纪守法,热爱基层医疗,身体健康,能长期驻村在岗。 2. 持有乡村全科执业助理医师、执业
永嘉县金溪镇中心卫生院
因工作需要,现面向社会公开招聘季节工,具体岗位及要求如下: 一、招聘岗位及要求 1. 护士(1名) • 年龄30周岁以下; • 持有护士执业资格证书; • 护理专业中专及以上学历; • 具备良好沟通能力及团队协作精神; • 永嘉县户籍,会温州话。 2.中级消控员(2名) • 年龄60周岁以下; • 持有中级消控员资格证书; • 初中以上学历; • 具备良好沟
大安市太山镇静山卫生院
根据我院工作需要,为确保工作顺利开展,结合我院专业人才需求情况,经我院相关领导班子协商一致,决定招聘 编制 外护士 1名 。特制定本招聘方案。 一、招聘计划 2026年计划招聘临床护士1名,具体工作岗位及工资待遇由院委会决定。 二、招聘工作程序 招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取实践技能考核与面试考核相结合的办法进行,实行公开