佛山市中医院三水医院招聘医疗辅助人员公告
佛山市中医院三水医院
根据工作需要,佛山市中医院三水医院面向社会招聘医疗辅助服务人员1名,具体公告如下: 一、用工方式 第三方派遣 二、第三方公司 广东众慧人力资源服务有限公司 三、用工单位 佛山市中医院三水医院 四、岗位、招聘人数及条件要求 医学影像科工作人员1名:大专及以上学历,医学影像技术专业,年龄30周岁以下。 五、报名和资格审查 (一)报名时间:2026年5月19日 —
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佛山市中医院三水医院
根据工作需要,佛山市中医院三水医院面向社会招聘医疗辅助服务人员1名,具体公告如下: 一、用工方式 第三方派遣 二、第三方公司 广东众慧人力资源服务有限公司 三、用工单位 佛山市中医院三水医院 四、岗位、招聘人数及条件要求 医学影像科工作人员1名:大专及以上学历,医学影像技术专业,年龄30周岁以下。 五、报名和资格审查 (一)报名时间:2026年5月19日 —
2026年广东省中医院
广东省中医院(广州中医药大学第二附属医院、广州中医药大学第二临床医学院、广东省中医药科学院、中国中医科学院广东分院)是我国近代史上历史最悠久、规模最大、综合实力最强的中医医院之一,年服务患者量连续20多年居全国中医医院首位。入选广东省高水平医院首批重点建设单位,获批建设国家医学中心。 现有6个院区〔大德路总院、二沙岛医院、芳村医院(广州市慈善医院)、大学城医
北流市扶新镇卫生院
根据《北流市医疗卫生事业单位聘用编外人员管理暂行办法》(北卫发〔2021〕27号)规定,为充实我院人才队伍力量,确保医院的医疗工作正常运转,我院计划2026年向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 详见》(附件1)。 二、招聘对象 面向北流市公开招聘。 三、招聘条件 (一)报名人员应当具备下列条件 1.拥护中华人民共和国宪法,
龙岩市第二医院
月招聘非在编工作人员公告 因医院建设发展需要,计划招聘非在编工作人员15名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。 (二)具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。 (三)年龄18周岁及以上、30周岁及以下(即在1995年5月至2008年5月期间出生),对年龄条件有特殊要求
龙岩市第二医院
因医院建设发展需要,计划招聘非在编工作人员15名, 现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。 (二)具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。 (三)年龄18周岁及以上、30周岁及以下(即在1995年5月至2008年5月期间出生),对年龄条件有特殊要求的,以招聘岗位公布的为准
温州龙湾区沙城街道社区卫生服务中心
因工作需要,沙城街道社区卫生服务中心决定面向社会公开招聘编外工作人员3名,现将有关事项公告如下: 01 招聘条件 1.拥护中国共产党,政治素质好、责任心强;2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;3.身体健康,无传染病史、无精神病史,能够胜任工作岗位要求。02 招聘岗位 1.护士3名,护理及护理学专业,大专及以上学历,不限户籍,35周岁及以下,具有执业护士资
齐齐哈尔市富拉尔基区人民医院
岗位招聘 富拉尔基区人民医院为发展专科建设,现面向社会招聘合同制检验技师2名,财务人员1名。 一、报名条件 1、具有大专及以上学历,初级及以上职称证。 2、年龄35周岁以下。 3、遵纪守法,具备较强的职业素养和团队精神。 4、有工作经验者优先。 二、报名流程 1.报名时间:2026年5月18日 5月22日。 2.交材料时间:5月22日13:30,需要携带:本
四川大学华西厦门医院
四川大学华西厦门医院(研究院)是由国家发展改革委、国家卫健委、国家中医药管理局联合下文获批的第二批国家区域医疗中心试点项目。医院将建成面向国内外的医疗高地和疑难重症诊疗中心。医院位于厦门市集美新城片区,总用地面积约10.51万平方米,总建筑面积约26万平方米,医院计划设置床位1000张,定位为国内一流的集医疗、教学和科研为一体的三级甲等综合性医院。 一、招录
宝鸡市高新区立医院
招聘启事 宝鸡市高新区立医院是公立二级综合医院,现有职工140余名,设置管理和业务科室30余个。医院影像科是为广大患者提供优质影像诊断服务的辅助检查科室,配备GE 1.5T超导磁共振、GE16排螺旋CT、数字胃肠机、移动式DR床旁摄片机等先进设备。为了加强卫生人才队伍建设,根据医院发展和业务工作需要,现面向社会招聘医学影像医师和医学影像技师各1名。 一、招聘
为加强村医人才队伍建设,提高人才队伍素质,决定面向社会公开招聘乡村医生。为确保招聘工作顺利进行,特制定《修文县卫生健康局招聘乡村医生简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序 招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则,采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布《招聘简章》、报名、资格审查、考试、体检